| 序号 | 安全生产责任 | 职责范围 | 考核标准 | 分数 | 考核办法 |
| 1 | 按照集团公司安全环保绩效考核和安全生产标准化建设文件相关要求，结合义煤实际起草、修订安全环保绩效考核管理办法。 | 安全健康环保部监察二处 | 1、未编制修定安全环保绩效办法，扣1分；2、督促公司所属煤矿编制安全绩效考核管理办法，一次扣1分；3、办法落实不到位，扣1-3分/次； | 10 | 查相关资料。 |
| 2 | 负责组织开展公司安全环保绩效考核工作,按照公司领导要求组织开展月度义煤公司安全环保绩效考核、验收工作。 | 1、未及时制定月度安全环保绩效考核通知，扣1-3分；2、安全环保绩效考核工作组织开展不到位，扣2分； | 10 | 查相关资料。 | |
| 3 | 汇总月度安全绩效考核、标准化分数、矿井标杆工程，并审批、下发月度安全安绩效考核情况通报，并上传主动预防信息系统。 | 1、资料未按照时间节点完成收集、汇总工作，扣1分；2、安全绩效考核通报未在规定时间内完成，扣1-3分；3、未上传主动预防信息系统，扣2-3分；资料上传错误，扣1-2分； | 10 | 查相关资料。 | |
| 4 | 对公司机关各部室安全“绩效”考核工作进行考核，并汇总、审批公司机关处室考核分数并上报公司人力资源部、经济运行部。 | 1、考核未拉开分差，考核问题不具体、未进行追溯等，扣1-3分；2、未在时间节点完成，扣1-2分/次；3、工作开展不到位，扣1-3分/次； | 10 | 查相关资料。 | |
| 5 | 负责汇总、审批月度公司副总经理、副总师安全绩效考核，并上报公司人力资源部、经济运行部。 | 1、工作开展不到位，扣1-3分/次； | 10 | 查相关资料。 | |
| 6 | 对矿井安全绩效考核和安全生产标准化工作进行指导帮扶。每年对各矿专业人员安全环保绩效考核、安全生产标准化专业知识进行培训学习。 | 1、公司所属各煤矿在河南能源检查中工作出现纰漏，排名靠后，扣2-5分；2、未组织开展培训学习的，扣1-3分；3、工作开展不到位，扣1-2分/次； | 10 | 查相关资料。 | |
| 7 | 负责组织安全绩效考核、安全生产标准化专题会议工作。 | 1、会议组织不到位，扣1-3分； | 10 | 查相关资料。 | |
| 8 | 对矿井理念目标与矿长承诺、持续改进等专业进行监督、帮扶、检查。 | 1、工作开展不到位，扣1-3分；2、公司所属各单位在河南能源评比中理念目标与矿长承诺、持续改进专业排名靠后的，扣3-5分； | 10 | 查相关资料。 | |
| 9 | 协助处领导做好二处的日常工作，传达各类相关通知等、考勤、考核及工资核算。 | 1、工作开展不到位，扣1-3分/次； | 5 | 查相关资料。 | |
| 10 | 参加公司安排的相关业务技术培训和会议，并做好会议记录。 | 1、无记录，扣1-3分；记录不全、存在缺项等，扣1-3分；2、未参加，扣2-3分，出现迟到、请假的，扣1-2分； | 5 | 查相关资料。 | |
| 11 | 对本处室各类资料进行归档总结。 | 1、工作开展不到位，扣1-3分/次； | 5 | 查相关资料。 | |
| 12 | 按安康部领导安排，进行日常下矿检查。 | 1、未完成，扣3-5分；2、工作完成质量差，扣1-2分/次； | 5 | 查相关资料。 |
