| 序号 | 安全生产责任 | 职责范围 | 考核标准 | 分数 | 考核办法 |
| 1 | 负责编制职责范围内的安全生产责任制和规章制度。 | 公司所属各单位 公司所属各单位 公司所属各单位 |
1.根据国家政策及时编制、修定部室安全生产责任制及各种安全生产规章制度；不及时编制、修定安全生产责任，扣5分； 2.督促公司人力资源系统编制安全生产责任制和操作规程，未编制修定责任制和操作规程，一矿次扣1分； |
10 | 查相关资料。 |
| 2 | 负责编制年度安全培训计划；按规定组织安全生产教育培训和考核，如实记录安全生产教育培训情况。做好职业技能鉴定工作，提升员工操作技能。 | 1.参与制定安全教育培训管理制度，保证制度有效推行。制度缺失，扣2分。 2.参与制定科学、可行的安全培训计划，并组织实施。计划不科学不完善，扣1分，培训组织不力，扣2分。 ⒊参与监督检查公司所属安全培训机构培训工作开展情况，培训开展不力，扣2分。 |
15 | 1.查资格证； 2.查安全培训资料。 |
|
| 3 | 负责监督检查所属煤矿（涉煤子、分公司）全员素质（技术）提升培训 | 1.未开展的扣5分； 2.档案管理不规范的扣2分 |
10 | ⒈查培训资料。 | |
| 4 | 负责编制公司安全生产管理机构定岗定编方案和安全生产管理人员配备方案；按职责权限，负责落实并监督配备符合规定的安全生产管理人员。 | 1.编制、修定公司安全生产管理机构定编定员方案，未编制的扣3分； 2编制、修订公司安全生产管理人员配备方案，未编扣2分。 3.监督公司安全生产管理机构人员配备、补充工作，未监督的每次扣1分； 4、审核相关人员入职条件，未按要求审核的每次扣1分. |
15 | 查相关资料。 | |
| 5 | 检查安全负责制定公司劳动定员标准，并组织实施；负责建立完善劳动定员管理制度，检查和纠正井下作业人员超时作业行为。生产状况、排查事故隐患 | 1.编制公司劳动定员方案，未编制的扣2分； 2.组织各单位在总定员范围内编制内部劳动定员实施方案，督促各单位按照定员组织生产。各单位未制定方案的每单位扣1分； |
5 | 1.查相关资料； 2.查各单位方案。 |
|
| 6 | 负责从业人员职业健康监护 | 负责新招和离岗职工的健康体检，少一人次的，扣0.5分 | 5 | 查阅台账资料 | |
| 7 | 负责落实公司安全结构工资制度。规范提取、使用安全教育培训经费。 | 1.依据河南能源及义煤公司安全结构工资制度规定的工资挂钩比例及奖罚标准，严格按照安全绩效考核结果兑现奖罚，未及时兑现一次，扣2分。 2.按规定提取培训经费，规范使用。未按规定提取的扣1分，未按规定使用扣2分。 |
10 | 1.查相关资料; 2.查财务报表。 |
|
| 8 | 按干部管理权限监督检查干部带班下井、跟班情况 | 与纪委联合不定时对基层单位跟值班情况进行检查，发现未按规定跟值班的，一人/次扣1分；发现跟值班期间饮酒的一人/次扣2分；因跟值班问题受到公司或纪检部门通报、处理的一人/次扣10分；因跟值班问题受到公司或纪检部门处理的，一人/次扣15分。 | 15 | 查阅跟值班情况检查表。 | |
| 9 | 按职责权限落实事故责任人的处理意见；负责生产安全事故单位经济处罚涉及工资总额的扣减 | 1.依据安全生产事故经济处罚决定，及时对涉及单位的工资总额及相关人员工资进行扣减，未及时兑现一次，扣2分。 2.根据安监部门或纪监部门的调查处理意见，下发组织处理决定，未及时下发一次，扣5分。 |
10 | 1.查阅工资表； 2.查阅处理决定等相关资料。 |
|
| 10 | 履行法律法规规定的其他安全生产职责 | 1.建立安全包保台账，未建立的扣3分； 2.包保人员下矿返回后要及时将隐患卡或指导服务卡交安康部，少交的扣2分/次； 3.特殊时期，安排人员到所包保矿井进行驻矿安全督导，未安排的扣3分，少一天的扣1分。 4.未按要求参加公司组织的安全办公会议等活动，扣2分/次。 5.未按要求落实公司安全会议安排的，扣1分/次。 |
5 | 查阅记录。 |
