人力资源部人力资源科副科长安全生产与职业病危害防治责任制考核标准
| 序号 | 安全生产责任 | 职责范围 | 考核标准 | 分数 | 考核办法 |
| 1 | 负责编制职责范围内的安全生产责任制和规章制度。 | 公司所属各单位 |
1.根据国家政策及时编制、修定科室安全生产责任制及各种安全生产规章制度；未及时编制、修定安全生产责任，扣2分。 2.根据国家、省等政府安全生产政策法规要求，修订公司内部符合安全生产实际的劳动力管理制度，并指导和监督公司所属各单位的执行情况。未及时修定相关劳动力管理制度的，扣2分。 |
20 | 查相关资料。 |
| 2 | 负责新招员工的招聘、录用、分配等工作，为基层单位安全生产服务 | 根据集团公司年度招聘计划，按时做好年度新招聘员工工作，并结合基层单位安全生产实际需求，及时做好新员工分配补充。招聘程序不合规的，每人次扣0.5分。 | 20 | 查相关资料 | |
| 3 | 负责公司各类有关安全生产人员余缺调剂 | 根据人力资源规划结合各单位劳动定员和安全生产实际情况，严格按程序办理安全生产人员余缺调剂。未按程序办理，每人次扣0.5分。 | 20 | 查相关资料 | |
| 4 | 负责对公司所属各单位安全生产人员劳动合同的履行及管理情况进行监督、检查 | 定期对基层单位劳动合同签订、履行情况进行监督检查。劳动合同履行不规范的，每人次0.2分。 | 10 | 查阅劳动合同 | |
| 5 | 负责对基层单位进行劳动用工中涉及安全生产业务知识进行培训 | 定期对基层单位进行劳动用工知识业务培训，突出涉及安全生产的相关业务知识。未按时组织培训学习的，扣5分。 | 10 | 查相关资料。 | |
| 6 | 负责做好安全生产人员关于劳动用工管理方面的信访接待工作 | 积极配合信访工作，对安全生产人员涉及关于劳动用工管理问题主动进行接待和政策解释工作。未按程序解释处置的，每人次扣1分。 | 10 | 查相关资料。 | |
| 7 | 履行法律法规规定的其他安全生产职责 | 积极履行法律法规规定的其他安全生产职责，少一项扣5分。 | 10 | 查相关资料。 |
