扑下身子 扎实作风 从零开始 向零奋进 ——皖北煤电集团公司任楼煤矿召开安全生产四周年总结座谈会

　　任楼煤矿树牢以人民为中心的安全发展理念，坚持“两个至上”，高位推进“安排任何工作首先考虑安全”安全核心理念，落实“一切为安全让路、一切为生产服务”工作理念，截止4月30日，连续安全生产1461天，实现建矿以来第二个安全四周年。

　　疑惑，庆功会变成了反思会 煤矿发展，安全为天。任楼煤矿属于煤与瓦斯突出矿井，井下水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大灾害耦合，地质条件差，安全管理难度大，在这种情况下，实现安全四生产周年，实属不易，5月2日，在该矿六楼会议室召开的不是庆功会而是反思会。反思会上，播放了任楼煤矿2018年4月30日顶板事故警示教育专题片，参会人员观看了“4.30”顶板事故经过、原因及处理结果，对事故造成的后果及影响进行剖析，要求切实把昨天的事故当做今天的事故，把别人的事故比照成自己的事故，深刻对着反思，真正吸取事故教训，做到警钟长鸣。

　　“2022年4月1日早班，我单位掘进二队职工在使用耙矸机出货期间发生一起受伤事故，造成伤者颧骨骨折，作为掘进区区长，我没有树牢安全第一意识，对班队长班前会工作安排监督不到位，没有认真吸取他人事故教训……”掘进区区长陶长杰作事故总结反思。

　　回望这一千四百多个日日夜夜，任楼人都知道，取得这样的安全效果，实属不易!可是在看到成绩的同时，也要清醒的看到不足，“三违”、工伤总数居高，2019年发生三违1318人次、工伤15起，2020年发生三违1239人次、工伤21起，2021年发生三违1061人次、工伤19起;进入2022年以来，相继发生 “2.11”单轨吊伤人、“4.1”耙矸机伤人、“4.4”推车机伤人和““4.18”矸石伤人3起工伤事故，暴露出安全之弦绷而不紧，安全举措落而不实，安全定力有而不足，安全管理有所放松。

　　惊讶，把隐患当做事故处理 “昨天中班，II8224风巷托运支架顶梁、7234机尾人工段改头未严格执行措施规程，作为预备区区长，我负有不可推卸的责任，主要表现在安全政治站位不高，安排工作时对安全强调不够，措施落实执行不严，对事故案例学习等教育落实不彻底”采煤预备区区长就措施落实不力进行反思。

　　隐患是安全生产的天敌，分析每一起事故，都包含着来自人的、物的、系统的、制度的、管理等方方面面的隐患，小隐患叠加成大隐患，大隐患最终演变为事故。隐患不除事故难免，把隐患当作事故处理，可以有效消除不安全因素，有效控制事故苗头，从根本上遏制事故发生，是一项治本之策。

　　把隐患当做事故处理。管理干部在日常管理中要做到严细实。安全隐患潜藏在生产过程中的每个环节中，“事故背后有征兆，征兆背后有苗头”，任何事故都不是凭空产生的。隐患闭合不到位、措施执行不到位，都要提档一级当做事故对待，我们要转变安全管理的方式，从现在做起，从预防的细节抓起，从细微处着手，把控生产过程中的每一个环节，对生产过程中出现的每一个细小的失误，进行最严厉的处罚，通过每个细节的安全来保证整个生产过程的连续安全。 实干，从零开始向零奋进 只有不到位的管理，没有抓不好的安全。各级管理干部要主动作为、强化担当，压实责任、盯住现场，做好该做的事，管好该管的人;要扎实开展好安全大检查自查工作，全面摸清底数，补齐短板漏洞，坚决防范遏制各类事故发生。要全面加强一氧化碳及粉尘治理工作，争做省内矿井治理典范。

　　要把风险挺在隐患前，把隐患挺在事故前。认真吸取事故教训，筑牢安全防线，要把昨天的事故当成今天的事故来警醒，把他人的事故当成自己的事故来敬畏，把安全隐患当做事故来反思。要对照安全四周年工作总结中的12条差距，深入总结反思，查摆安全管理中的短板与不足，认真开展“学法规、抓落实、强执行”专项活动，全力以赴做好安全生产工作。

　　要关心关爱职工，关注重点人群。扎实开展“开门行动”、“民主恳谈日”活动，掌握职工思想动态，做好封闭管理期间职工补贴发放工作，做好重点人群身体健康复检工作，杜绝安全隐患人上岗作业。要加强干部作风建设，深入推进“四治四比四强”作风建设，打造“严细实.深快准”工作模式，一级带着一级干、一级做给一级看，以优良作风推动安全生产根本好转，为党的二十大胜利召开营造良好的安全环境。

　　只要我们坚持“生命至上，安全第一”思想，只要我们坚定“零”的目标、努力向“零”奋进，持续发扬“三个不相信”精神，严格管理、规范操作、务实作风、脚踏实地、久久为功，做到防在前、想在前、做在前，时刻绷紧安全生产这根弦，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，真正做到“未雨绸缪”，防患于未然，我们有信心、有能力，让上一次安全事故成为矿井发展史上的最后一次。