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经济运行部总经理安全生产与职业病危害防治责任制考核标准

作者:煤矿安全网 2022-05-10 14:04 来源:煤矿安全网 经济 运行部 总经理 职业病危害 责任制 标准
序号 安全生产责任 职责范围 考核标准 分数 考核办法
1 贯彻、执行党和国家安全生产方针政策、法律法规等。
组织制定、健全、落实本部门、人员的安全生产责任制等管理制度
本部室 每年制定(修订)本部室本部门、人员的安全生产责任制等管理制度。未制定(修订)扣10分。 10 查相关记录、资料。
2 组织对建设项目开展安全质量监督检查;负责组织建设项目的安全评价设计审查和项目备案等工作,确保项目依法建设;落实新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 公司所属各单位 未对建设项目开展安全质量监督检查扣5分;未部署安全改造项目的申请立项、组织实施及验收的扣5分。 10 查相关记录、资料。
3 参与制订、完善并组织实施公司安全生产中长期战略发展规划 公司 未参与制定和完善公司安全生产中长期战略发展规划扣5分;
未按要求组织实施安全生产中长期战略发展规划扣5分
10 检查相关资料。
4 负责审查煤矿建设项目设计单位、施工单位、监理单位的资质和承包合同。
负责编制安全费用资金计划,保证安全费用足额提取合规使用。
公司所属各单位 未审查资质或承包合同的扣3分。
安全费用未足额提取的扣2分。
10 查资料,查文件或进行现场检查。
5 根据矿井核定生产能力,依法依规下达公司的年(月)度生产计划、经营指标,并组织考核。 公司所属各单位 未按时下达计划,扣3分;
下达计划超矿井生产能力的扣2分。
5 检查相关资料。
6 严格执行统计法律法规,及时、全面、准确汇总上报各类统计报表,为安全生产提供统计信息资料。 公司所属各单位 未按时上报扣3分;
发现上报的数据出现错误的一次扣1分。
5 查阅文件。
7 负责落实签订契约化管理合同时要明确安全管理责任,将安全生产与职业病危害防治目标作为重要指标考核。 公司 签订的契约化管理合同时未明确安全管理责任的扣2分;
未将安全生产与职业病危害防治目标作为重要指标考核的扣3分。
5 查阅相关资料。
8 负责落实公司内部市场化管理的推行、组织、考核、指导等工作;负责机关绩效考核工作,把安全工作放在首位。 公司所属各单位 内部市场化管理的推行、组织、考核、指导等工作未按要求开展扣1分;
机关绩效考核工作中发现未把安全工作放在首位的扣2分。
5 查文件资料。
9 依法依规落实公司涉及安全生产物资、工程等项目的招议标工作。 公司所属各单位 在招标过程中,涉及安全生产物资、工程等项目的招议标工作发现违法违规现象一次扣2分。 10 查阅会议记录、相关文件。
10 加强非煤单位的安全管理,参与检查和督导。 公司所属各单位 年度未开展非煤单位的安全管理、检查和督导工作,一次扣10分。 10 查阅文件资料。
11 负责本部门员工的安全培训和教育。 本部室 未开展培训工作扣5分。 10 查看相关资料。
12 履行法律法规和公司内部管理制度规定的其他安全生产职责。 公司所属各单位 1.建立安全包保台账,未建立的扣3分;
2.包保人员下矿返回后要及时将隐患卡或指导服务卡交安康部,少交的扣2分/次;
3.特殊时期,安排人员到所包保矿井进行驻矿安全督导,未安排的扣3分,少一天的扣1分。
4.未按要求参加公司组织的安全办公会议等活动,扣2分/次。
5.未按要求落实公司安全会议安排的,扣1分/次。
5 查看相关资料.

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