热情促发展 真情赢民心 亲情聚合力 ——晋能控股煤业集团燕子山矿“五个老有”做好老年工作

　　晋能控股煤业集团燕子山矿离退休人员管理中心在矿党政的领导下，以健全老龄工作组织为基础，以完善老龄工作机制为突破口，以“五个老有”为主线，以和谐稳定为目标，扎实开展各项活动，不断优化为老年人服务质量、丰富老年人的精神文化生活，切实维护和保障老年人的合法权益。

　　以热情促发展，做好老龄工作

　　热情是做好各项工作的前提，发展是根本。发展老龄工作及组织建设，既是做好老龄工作的基础，也是推进老龄事业发展的保证。多年来，该矿始终把老龄工作纳入重要议事日程，坚持员工群众满意就是我们的工作标准的原则，健全老龄工作机构。

　　一是有组织领导。老龄工作涉及到方方面面,老龄工作具有多部门、多层次、多学科、工作量、信息量大的特点。为提高工作效率，该矿经常组织干部员工认真学习老龄工作的各项方针政策，不断提高理论水平和业务水平，提高政策水平，增强业务知识，用最好的工作服务态度，以适应老龄工作的需要。并及时调整了《燕子山矿老年学学会》、《燕子山矿老年文体协会》、《燕子山矿关心下一代工作委员会》和《燕子山矿老龄人资源开发协会》，形成了老龄工作有人抓有人管的可喜局面。

　　二是健全制度。该矿健全《老龄工作职责》、《老龄工作制度》、《老年大学管理办法》等相关制度，以制度管事管人。为推进老龄工作的正常开展提供了保障，坚持每月一次的老龄工作专题会议，做到老龄工作年初有计划，有部署，年中有检查，有督办，年后有总结，使老龄工作步入了健康发展的快车道。

　　以真情赢民心，倾心老人生活

　　尊老、敬老、爱老、养老是中华民族的传统美德。该矿始终把宣传教育作为老龄工作的重中之重，坚持正确的舆论导向，不断加强加大宣传教育力度，做到“三动”。

　　一是宣传发动。该矿在祥园、文赢湖老年活动中心等地采取挂横幅、贴标语、发放资料等多种形式，大力宣传《老年法》等法律法规和相关政策，动员社会力量参与，利用各种会议对党员干部进行宣传教育，在全矿大力倡导尊老、敬老、爱老、养老之风。

　　二是活动触动。该矿利用春节、元宵节组织大家深入社区看望慰问退休老同志，开展送温暖活动，切实增强了大家尊老、敬老、爱老、养老的责任和义务。同时，还为退休老同志进行免费体检。

　　三是典型带动。近年来，该矿不断涌现了一批敬老、养老、助老典型。他们及时与有关部门联手，在矿精神文明表彰会和重阳节活动中进行大力宣传、表彰，使尊老、敬老、爱老、养老活动在我矿蔚然成风。

　　以亲情聚合力，提升老龄地位

　　为了提高老年人的生活质量和老龄工作的地位，丰富老年人的精神文化生活，该矿因人因地制宜，开展了有益于老年人身心健康的、不拘形式的、丰富多彩的文体娱乐活动。

　　一是以健身娱乐为主开展活动。该矿充分发挥祥园和文赢湖二大老年活动中心的作用，积极开展活动。全矿现有中老年人健身舞队二百余人，活跃在文化广场和和谐广场上，既锻炼了身体，又活跃了文化生活。老年太极拳队和老年文艺队，每逢重大节日以及大型活动，都能看到他们的活动;同时，该矿依托老年大学，不断推出了适合老年人学习的空中课程，不仅及大丰富和满足了老年大学学员的业余爱好，而且连续八年被集团公司评为先进老年大学。

　　二是以座谈建言为主开展活动。该矿每年利用重阳节、春节等节日，离退中心和老年大学和老年活动中心两级分别召开老同志座谈会，畅谈矿发展的形势，听取老同志们的意见、建议，让他们参与到矿生产建设发展中来。为了迎接重阳节，弘扬尊老、敬老、爱老、养老的传统美德，举办了“做好老龄工作，发展老龄事业”专题座谈会，座谈会上，广大退休老同志畅所欲言，就全矿如何做好老龄工作，发展老龄事业献计献策。不仅激发了老年人的热情，增强了感情，而且丰富了老年人的精神文化生活，提高了老年人的生活质量，扩大了社会知名度，提升了老龄工作地位，促进了老龄工作健康快速发展。

　　三是做好疫情工作。该矿根据矿党政的安排，组织退休老党员和老年大学的学员负责全矿四个社区的疫情防控工作，先后对全矿四个小区的3300户居民分期分批入户登记摸底排查三次，发放宣传材料2000多份并成立了“退休党员志愿服务队”在小区进行巡逻。通过一系列的辛勤工作，不仅从源头上对各类入矿及在矿居住人员的情况了如指掌，为全矿的疫情防控工作作出了积极的贡献，而且受到了广大居民及各级领导的好评。

　　千里之行始于足下。老龄工作是一项长期性的工作，通过近几年来的自身努力，我们工作虽然取得了一定的成绩，但与矿党政和上级领导的要求还相差很远，跟其他兄弟单位相比还有较大差距，我们决心加强学习外地先进工作经验，强化工作举措，再接再厉，创新思路，扎实工作，把该矿老龄工作抓好抓实，争上一个台阶。