二季度以来，营选科党支部充分发挥思想政治工作的“生命线”作用，结合实际开展“六个强化”形势任务教育活动，引导广大干部职工认清形势，振奋精神，以背水一战的决心和勇气，负重奋进，聚力攻坚。
强化目标任务教育。将峰峰集团及我矿2022年总体工作部署传达到每一个班组，将安全、生产、经营等任务指标采取宣传牌板形式进行全方位宣传，使广大干部职工了解总体要求、目标任务、重大部署，了解今年的重点工作安排和重要举措，深刻领会干好本职工作在企业保生存求发展进程中的重要作用。
强化危机意识教育。积极引导广大职工充分认识当前宏观经济形势、煤炭行业整体态势和我矿生产经营面临的困境，既要把各方面的风险、困难和挑战讲清讲深讲透，又要看到我们自身的优势和有利条件，切实增强改革图存、砥砺奋进的信心和决心，从而把广大职工的思想和行动统一到企业创新发展、应对危机、攻克时艰上来，把智慧和力量凝聚到求生存、保稳定、促发展上来。
强化责任担当教育。引导党员领导干部树立“领导就是责任、责任重于泰山”思想，切实转变作风，自觉践行“不忘初心，牢记使命”，大兴担当、务实之风，越是在困难多、压力大的时候，越要讲政治、冲锋在前，越要肯担当、有所作为。教育党员领导干部恪尽职守，加强学习提素质，创先争优树形象。
强化艰苦奋斗教育。坚持传承和弘扬艰苦奋斗精神，通过深化主人翁意识的教育，引导广大职工牢固树立过紧日子、勤俭办企业的思想，深化全面预算管理，全力增收节支，降本增效，努力向管理、效率、成本要效益。要充分发扬顽强的拼搏精神，在困难形势下抓创新、强管理、提效益，努力保持企业运行平稳有序。
强化安全生产教育。从落实党和国家方针政策的高度，从职工生命安全是最大民生的高度，增强从严抓好安全生产的政治敏锐性、现实紧迫性、工作主动性。坚持“一切为安全开道”，强化“红线”意识，通过狠抓现场管理，确保安全生产。
强化和谐稳定教育。广泛开展群众性精神文明创建活动，发挥群团工作优势，围绕企业提质增效、发展图存中的各种矛盾和职工群众普遍关注的问题，努力做好解疑释惑、鼓舞士气、振奋精神的工作，全面排查不和谐、不稳定因素，最大限度为职工排忧解难，努力构建劳动关系和谐、干群关系和谐、人际关系和谐的矿区环境。
