作为一线生产单位，搬家中心始终坚持把安全放在“高于一切、重于一切”的突出位置，结合当前安全形势，牢牢把握安全生产重点，紧盯关键点，强化安全管控，全力消除各类安全隐患，确保安全监管全覆盖、无缝隙、无盲区、无死角。
强化意识守底线
“安全管理是一条生命线，它贯穿于每一项工作任务的始终，有了安全，工作的成效才会得到真正体现。”该中心安全副主任温利刚阐述自己对安全的认识。
该中心坚持把安全宣教贯穿于安全管理全过程，突出安全警示教育提升，促使职工提高安全责任意识和安全技能，切实用思想教育“软方式”实现安全生产“硬成效”。充分利用车间电子屏，横幅，安全行为标语等载体，大力宣传安全形势，总体目标和阶段任务，为职工筑牢坚实的思想基础，引导职工进一步统一认识，强化意识，提升站位。
紧抓防控除隐患
该中心通过职工岗位自主排查、班组动态排查、区队走动排查、安全专项检查等方式，“全盘扫描”各类安全隐患，对检查出的隐患，严格按照隐患分级治理的原则，建立隐患排查治理台账，明确整改方案、整改责任人及整改期限，确保隐患实现闭环管理。
针对该中心点多面广，难以“点对点”监督管理的实际，要求各区队负责人及班组长、安监员强化责任意识，每月对所属区域开展一次安全隐患自查活动，对一些重点操作岗位、主要生产系统、安全意识淡薄人员进行全面隐患排查，实实在在地将安全关口前移到作业现场，切实将隐患当成事故对待，把苗头当成事故处理，把问题当成事故追究，让隐患无处藏身。
培训帮教补缺项
为提升全员安全行为素质，规范现场安全管理行为，该中心制定年度培训计划，结合政策方针、文化理念、发展战略、安全环保规章制度、管理技能、新技术新知识等实际情况制定了详细的安全培训计划，将培训内容落实到每周工作中，并严格按照时间节点开展员工培训，制定详细培训内容，建立人员培训档案和考核记录，使培训真正起到作用，并使之能科学、扎实、有效地推进，将“要我培训”转变为“我要培训”，查漏补缺安全理论，增强各级人员安全责任意识，全面提升全员安全素质，为公司高质量发展提供基础保障。同时，开展安全专题培训和安全基础知识测试，深入分析安全生产工作中存在的隐患和现场作业风险，并将活动中发现的问题进行逐条记录、建立台账，追踪整改。
(搬家中心 党莉萍)
