今年以来，张家峁矿业公司机运工区始终将班组管理作为区队安全生产的出发点和落脚点，进一步加强班组自主管理工作，严格把好安全生产的第一道关口。针对全体员工的“不同喜好，不同口味”，推出了色、香、味俱全的班组安全“特色菜”，受到了员工的热捧，促进了矿井安全生产。
“色”即打破传统，突出特色，不断创新安全教育方法。在各班组内部开展优秀与普通、先进与后进的结对子活动，每月产生的优秀员工带一名潜力员工，每半年首席员工带一名未获得荣誉的后进员工，同时让班组长和有经验的老工人，在工作中多走一步、多看一眼、多说一句、多拉一把、关键时刻提醒一下，帮助员工自我检查，自我修正在安全工作中出现的各种偏差，形成既管好自己，又帮助别人的和谐氛围。
“香”即让班组长、技能大师成为员工竞相学习的“香饽饽”。该工区结合实际工作中遇到的疑难问题，分专业分工种，定期开展班组长和技能大师授课，为职工传授工作经验、技能绝活、安全规程学习、事故案例分析等，从而选拔一批责任心强、能力强的职工，带头投身到生产作业中去。同时，引导职工向班组长学习，动员有能力有想法的职工积极参加班组长“公推公选”，更好地服务安全生产。
“味”即安全教育具有“人情味”。通过开展家属给亲人写安全信、“三违”人员现身说教，员工家属读安全家书等具有“人情味”的活动，用情感的力量感化员工，实现“我要安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，不断凝聚班组成员的合力，增强员工抓安全生产的责任心和自觉性。
