二季度以来，羊东矿综采二区党支部牢牢把握“融入中心、服务发展”主基调，大力实施“党建+安全”模式，将党建工作与安全生产工作深度融合，把党建引领转化为安全生产的源泉动力，为实现区队高质量“时间任务双过半”奠定坚实基础。
理论学习“实”起来
该党支部充分利用支部委员会、党小组会、专题会学习贯彻集团公司、矿2022年安全工作会会议精神，激发全体党员干部先学一步、学深一层，在学懂、弄通、做实上下功夫，推动安全生产思想入脑入心。利用好“学习强国”学习平台，组织党员随时随地开展学习，做到学有所思、学有所悟。利用微信群等宣传阵地，通过事迹分享、案例分析等内容，用最朴实、最接地气的话语，讲述党员模范在工作生活中的体悟，激励所有党员干部在岗位上建功立业、再创佳绩，不断激发广大党员践行初心使命、争当干事先锋的热情。
堡垒作用“强”起来
该党支部牢固树立“服务职工就是服务生产”的服务型党建工作理念，创新实施“五必访、五必谈”党建品牌工作，采取“开门式”交流、“闭门式”沟通、“朋友式”谈心、“师徒式”帮教、“家长式”关心五种方法与访谈职工深入接触，零距离了解职工需求，掌握职工思想情况，增进与职工的感情，真正做到谈心而知心，交心而齐心。针对访谈内容、访谈效果采取百分制考核，对月度达不到90分的党员干部连挂当月绩效工资，形成全区党员融入生产、主动作为的积极性，有效的促进了全区安全生产。
党员身份“亮”出来
该党支部党员干部坚持模范带头做表率，支部书记带头承诺践诺，明确“一岗一清单、一人一本账”原则，落实好区队党员领导包保班组、党员班组长包保职工、职工自保互保联保的三级安全包保责任体系，形成“我的安全我负责、你的安全我负责、区队安全共担责”的安全管控格局。深入开展每周区队安全分析会和每日收工会，利用班前会开展不安全行为点评，从源头上规范安全管理和职工安全行为，紧紧依托“回头看”，深度解析问题根源和规律，重拳攻坚，为区队实现时间任务双过半保驾护航。
