硬核作风勇向前——记全国“工人先锋号”、山西焦煤霍州煤电正利煤业选煤厂马飞军班组
山西焦煤霍州煤电正利煤业选煤厂机电车间检修班马飞军班组只是矿山中的一个普通班组，却拥有诸多殊荣，2019年被评为“山西省模范集体”，今年5月，更是获得全国“工人先锋号”荣誉称号;全班只有8人，却是公司叫得响、立得住、有特色的“星级”班组。
这个班组到底有些什么看家本领，让我们一探究竟。 严细实的安全作风1982年出生的马飞军，是机电车间检修班的班组长，该班组员工平均年龄42岁，主要负责机电车间的设备检修、维护、技术改造、设备安装等工作。问到班组管理的先进经验时，马飞军说：“安全第一、勇于进取、团结互助，与时俱进抓好班组作风建设。”
生产过程中，首先正确穿戴劳动防护用具，袖口、衣领必须扣紧并按要求戴好防尘口罩并进行检查，检查合格后方可上岗;其次定期检查机器设备运行状态，发现问题及时处理，坚决做到“零隐患”开工并积极开展“手指口述、岗位描述”，做到操作动态达标;接着，结合安全质量标准化工作，在停产期间，对现场及设备进行全面排查，加大设备的维护保养工作，使设备始终处于受控状态……机电检修班在实践中，摸索出一套自己的安全管理法，且形成了人人讲安全，人人要安全的班组文化。
马飞军班组制订了《安全管理制度》、班组班前会制度和安全风险抵押金制度等，把安全生产责任制和责任落实紧密结合起来，把安全指标与个人工资绩效结合起来，真正做到了在安全生产上人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事;坚持在班前班后会上认真学习安全文件精神和事故案例，组织开展班组成员讲安全活动，班组成员每周一结合自己工作讲解可能发生的危险和处理办法，从而提高班组成员安全意识……通过一系列严细实的安全措施，班组成员“安全第一”的思想意识提高了，安全防范也落到了实处。 勇担当的工作作风在正利煤业，无论刮风下雨，严寒酷暑，总能看到机电车间检修班忙碌的身影。在班组长马飞军的带领下，他们以扎实肯干的工作作风，克服了一个又一个困难，在自己的工作岗位上默默奉献着。
2021年8月，正利煤业公司需在矸石山安装供水管路，完善供水系统，以满足矸石山供水和绿化灌溉、降尘处理等要求，马飞军班组接下了这块“硬骨头”。在现场施工中，因雨后山路湿滑，运输管路的车辆无法上山，马飞军班组并没有放弃，经过现场研讨，决定采取把管路焊接好，再一截一截通过人工从管桩皮带走廊进行运输。管桩带全长1200余米，且全程上坡，为了能按时完成矸石山供水管路安装工程，他们加班加点，经过16个小时的艰苦奋战，终于将管路从管桩皮带走廊全部运输上山，又接着安装了2台循环水泵，1个12立方米的水箱，且对全线管路进行了防腐和保温措施，按时高质量地完成了矸石山供水管路的安装工程。
马飞军班组在完善矸石山供水系统工程中充分利用了回收的废旧管路650米，盘活了闲置资产，节约管路安装和材料成本共计63万元，且为公司精益化管理积累了丰富的实践经验。 人性化的民主作风在正利煤业，机电班组是一个让大家羡慕的“小家庭”，和谐的集体气氛，团结的人心得益于班组的人性化民主管理和亲情管理。
民主管理是增强班组活力的主要途径和方法。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进个人的评选，马飞军班组努力做到公平、公正、公开。员工孙永平说：“人心齐，泰山移。过去，班组分配奖金主要是班组长说了算，这样不能完全做到公平、透明，让部分员工心里有疙瘩、工作上闹情绪。现在，马飞军班长改变了这种模式，定期开些‘小会议’，大事小情都给班组员工交个底。每次参加奖金分配会的人员，不仅有班委会成员，还有职工代表，做到公正、公平、公开。大家根据员工奖金分配情况，发表自己的看法和意见，直到职工代表满意为止，真正做到班组奖金职工说了算。”
2022年春节前夕，马飞军来到员工刘虎珍家中，鉴于他家中母亲年迈多病，妻子无工作，还需抚养两个孩子的实际困难，将班组的1500元捐款和米面油送到刘虎珍手中……马飞军班组重视团队的力量，坚持以人为本，互帮互助，不断增强队伍的凝聚力。为保证员工队伍稳定，班组长马飞军经常深入班组员工家庭走访谈心，谁家有难事，哪个员工有情绪，他都了如指掌，并及时伸出援助之手。在工作上他们是团结一心的“战友”，在生活中他们是相亲相爱的“兄弟”，在困难面前他们众志成城。
煤海创业实干为先，百尺竿头更进一步。一直以来，马飞军班组不断拼搏，不懈努力，留下了一串串闪光的足迹，赢得了大家的认可和赞扬。今后，他们将继续发扬新时期煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，顽强奋战，精益求精，用实干担当持续创造不愧于使命的崭新业绩。(陈瑾赵牡丹)
