晋能控股煤业集团燕子山矿围绕全面建设清廉国企要求，依托廉政教育基地助廉，读书思廉，活动促廉，制度保廉，媒体传廉，使廉政文化建设润物无声，多措并举上好廉洁“第一课”筑牢党风廉政建设，进一步增强广大党员干部在潜移默化中接受教育，得以启迪，增强廉洁自律意识。
阵地育廉“有声有色”。该矿积极寻找廉政文化与反腐倡廉建设的结合点，不断创新思路，探索途径，花大气力，力求把廉政文化建设进行多方面结合、全方位渗透，通过建设廉洁文化书屋和廉政文化教育阵地等形式，使广大党员干部在潜移默化中受到教育，得以启迪。教育阵地内容要丰富、有特色、要经常活动。同时，也可组织广大党员干部到矿廉政教育基地学习参观，用历史廉政名人和现代廉政楷模激励党员干部，从中接受教育，陶冶情操。通过文化阵地建设，为发挥先进文化的引导作用，推动廉政文化建设奠定坚实的基础。
读书思廉“绘声绘色”。该矿举办“廉政读书日”，积极倡导全民读书，集中开展推荐优秀书目、读书征文、知识讲座、演讲比赛、优秀读书箴言短信和“读书之星”评选等活动。通过开展“廉政每月一学”活动，从开展“廉政每月一学”活动，发展到全矿党员“廉政每月一学”，内容涵盖政治、经济、哲学、文化、历史等。并开展学习心得体会交流活动。要求党员干部开展写学习笔记，观看反腐廉洁教育片，撰写心得体会，定期交流，促使廉政学习“全天候”。提高家庭成员的廉洁素质，让先进文化占领家庭思想阵地。
活动促廉“丰富多彩”。该矿定期举办廉政歌曲大家唱、反腐倡廉书法展、“学法规守纪律知识竞赛”和党员干部家属“争当贤内助，共创和谐家庭”大签名活动。同时，在矿金燕广场设立廉政文化长廊，开展送廉政字画，开展领导干部讲廉政党课等活动，营造浓厚热烈的廉政文化氛围。
制度保廉“有理有据”。该矿健全和完善廉政建设各方面的制度和规定，落实好各级党员干部廉政建设责任制，采取多种形式的监控机制，搞好各种内容公开，畅通员工群众检举渠道，使权利运行、重大问题决策、工资奖金分配、干部人事任免、干部行为等主动自觉接受广大群众的监督，做到透明运行。同时，注重做好“三个环节”即：抓好责任分解环节;抓好责任考核环节;抓好责任追究环节。
媒体传廉“正风清廉”。该矿在电视广播、“金燕之声”公众号开设廉洁栏目，要充分利用各种媒体和平台，从不同角度，不同层面，大力宣传和报道廉政建设决策、动态，定期播放廉政建设“正气歌”;发挥手机信息平台传廉“短、平、快”的优势，节日期间向党员干部发送廉洁短信，使其“廉政警钟”长鸣，形成廉政建设的浓厚氛围，自觉强化党员干部的廉洁自律意识。
