河南能源义煤公司石壕煤矿：练就宽肩膀 细耕责任田
近日，河南能源义煤公司石壕煤矿创新政工例会会议模式，改变过去“一人讲、大家听”的方式，新加入领学议程，排出“领学表”、“受命”领学人，创新学习形式，丰富会议内容，活跃会议氛围，并推行“以问题为导向”的交流方式，将汇报部署改为解疑释惑，党群科室充分与基层支部交流研讨、分工协作、同共进步，进一步凝聚思想共识，打开工作思路，确保为各项工作提供源源不断的红色动能。
各基层单位支部书记按照排出的“领学表”，根据自身学习习惯、学习方式，选取各类丰富的党史故事、优秀文章、精彩评述等作为领学内容，带领大家共同回顾了中国共产党成长壮大的光辉历程，也通过旁征博引验证了历史是最好的教科书、是党员干部的一门必修课。会议中，各基层党支部书记一改之前汇报式的发言模式改为讲问题、求方法、寻进步，党群部门也将工作安排改为听需求、提思路、快解决，不做“事外人”“局外人”，强力提升“六种能力”，推动党建工作提质增效。
以“抓党建、带队伍”为主线，各党支部严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日活动等制度载体，认真完成规范动作，通过谈心谈话了解职工思想和生活情况，将解决职工所需所盼当做办实事的强力抓手，把“大家庭”温暖惠及全体干部职工，不断提高获得感、幸福感、安全感，进一步激发基层党建队伍的生机和活力。
按照“一支部一特色一品牌”的要求，围绕中心任务和工作实际，积极探索代表本支部特色、亮点、创新点的党建工作载体，打造特色品牌建设，并实行“清单式管理、倒逼式考核”，动态掌握品牌创建进度和质量情况，确保品牌创建有计划、有步骤、有亮点，切实把党的政治优势转化为企业发展优势，不断推动党建工作全面进步、全面提升、全面过硬。
