“非常感公司工会为我申请的职工互助保障金,给我的家庭带来了最贴心的保障,谢谢工会的关怀,感谢领导的关心与关爱。”面对这份沉甸甸的关爱,这是申请到到互助保障金的患病职工索二虎向热电公司表达的感谢。
热电公司运行车间职工索二虎因2021年休病假，错过了互助金二次报销，热电公司工会和上级工会经过多次联系沟通，解决职工互助金报销问题。一直以来，热电公司工会立足职能优势,从维护职工切身利益出发,把职工互助保障工作作为开展“我为群众办实事”的重要举措,建立完善互助保障金管理制度,确保互助保障工作正规化、标准化推动,努力提升职工归属感幸福感获得感。
公司工会始终高度重视职工互助保障工作,将其作为工会关心关爱职工的实事和大事来抓,为职工构筑了“病前有预防、病中有保障、病后有救助”的坚实屏障,让职工拥有更多保障。2022年,公司239 名在职职工缴纳保费6350元。帮助6名大病患者申请理赔保障金,让广大职工切实享受到互助保障“小保费、大理赔”的实惠,为职工撑起抵御意外风险的“保护伞”,赢得了广大职工的支持和信赖。
职工互助保障是一种由工会组织领导、职工自愿参加的互助保障活动,在职工患重大疾病和发生意外伤害时筑起的第二道医疗防线。职工仅需交缴20元基础保费,便可以参加互助保障,具有保费低廉、保障力度大、手续简便、赔付及时、管理规范的特点,职工面对重大疾病,除了可通过医疗保险和社会保险获得赔付外,还能通过申请互助保障金缓解经济压力，是医疗保险和商业保险的有益补充。
接下来,热电公司工会将继续优化职工互助保障金工作,建立长效可持续互助保障模式,用实际行动践行全心全意为职工群众服务的宗旨,做好职工“贴心人”“娘家人”,为职工撑起一把坚实的“爱心伞”。
