近日，陕西中能煤田有限公司纪委荣获上级单位廉政文化建设综合示范点与2021年度纪检监察信息工作先进单位两项荣誉。下面，让我们一起了解一下公司纪委为何能获此殊荣吧。
执纪为民 “清障”作用不断彰显
落实集团公司“微权腐败”专项治理，突出问题导向，压实工作责任，聚焦“微权微腐败”，对机关公权力人员和区队职工工资分配进行定期督查，通过明察暗访、调查问卷、设立举报箱、工资分配透明化公开上墙公示等措施，有力维护职工的合法权益不受损害。
推动“我为群众办实事”实践活动常态开展，不定期采取调查问卷、实地走访、座谈交流等形式，主动深入基层了解和掌握职工群众身边各类“急难愁盼”问题。带头领办“硬骨头”问题，发挥监督执纪问责作用，积极出谋划策，确保将实事落到实处，切实提升职工的幸福感和获得感。
精准监督“护航”作用不断增强
聚焦主体责任、重点问题、年度任务“三份清单”定目标，以权力运行常态监督、形势任务专项检查、问题整改问效“三个聚焦”纠偏差，以廉政教育机制、风险防控机制、谈心谈话机制“三项机制”抓预防，持续向严肃追责问责、案后整改落实、促进担当尽责“三项发力”促履职。
同时精准运用监督执纪“四种形态”，综合运用“查、听、谈、测、评、议”等监督方法，把日常监督做起来、做到位，抓早抓小、防微杜渐，针对重点领域、薄弱环节、关键少数和群众身边的“微腐败”等问题，敢于监督、善于监督、规范监督，防止小问题变成大问题，做好政治生态的“护林员”。
从严治党“助推”作用不断提升
坚持服务保障大局，主动融入中心工作，围绕公司年度确定的新发展思路、新发展任务、新发展举措，持续将纪检监察工作融入公司发展大局，促进监督责任层层落实、保障职责执行有力。
聚焦全面从严治党，防范化解政治风险，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和各级领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。从履责内容、质量、效果等多个维度进行监督问效，综合运用提醒建议、整改落实报告、述责述廉评议等方式层层深入，拧紧责任链条，带动“绝大多数”主动对标对表。
以廉为宝“预防”作用充分发挥
采取多种形式和载体宣廉、弘廉，增强廉洁文化的感染力、渗透力。建设廉政教育室，实现廉洁教育警示有阵地;出版《廉政中能》月刊12期，实现廉政知识传播有载体;编印《廉政文化手册》，实现廉洁文化建设有思路;整理《清风集》，实现廉政理论研讨有成果;广泛开展廉洁教育月活动，丰富廉洁教育内容;深度开展“德润陕煤”家风建设活动，立家风践家风、书家风议家风、诵家风扬家风成为常态。
积极开展以示范引廉进班子、说纪谈廉进机关、崇德倡廉进部门、文化熏廉进区队、评优树廉进班组、亲情助廉进家庭为内容的廉洁文化“六进”活动。利用“六廉”发力，采取活动促廉、家风倡廉、阵地创廉、环境熏廉、典型尚廉、亲情助廉的方式，把廉洁文化的内容进行多样化渗透，营造春风化雨式、充满人情味的廉洁文化氛围，让廉洁成为企业高质量发展的润滑剂，成为全体中能人的工作方式和生活方式。(李沐霖)
