人力资源部安全生产责任制

　　1、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和公司安全生产的各项规章制度。

　　2、根据公司规定，做好本部门安全生产工作。

　　3、制定公司人力资源管理制度，保证人力资源管理系统安全运行，人力资源发展规划符合公司战略目标要求。

　　4、制定切实可行的薪酬福利发放制度，有效地调动各岗位人员的积极性。

　　5、编制公司年度培训方案，采用多种形式的岗位培训进一步提高企业员工整体素质，满足公司安全生产需求。加强劳动纪律和安全教育工作，督促全体员工实行安全生

　　6、认真组织本部职工学习救灾知识，熟悉避灾路线和安全撤出方法。