1、认真贯彻考核相关制度，对考核过程及监督进行负责，汇总、统计考核结果。
2、编写考核相关汇报材料，积极做好本职工作。
3、对考核标准根据公司实际需要进行适时更新。
4、制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系。
5、坚持公平、公正原则，禁止徇私舞弊。
6、根据分公司下达的任务指标，参与年初对各部门下达的生产经营指标的测算，为各相关责任人签订生产经营目标责任书提供统计数据。
7、对经营指标的年中调整和年底考核提供决策的统计数据。
8、负责投资计划编制、管理和上报工作。
9、负责各部门的投资计划落实情况。
10、严格按照《职业病防治法》及公司相关制度规定，提高职业病防范意识，加强自我保护。
