办事员安全生产责任制

　　1、认真学习贯彻有关规定，树立良好的职业道德，负责完成本岗职责范围内的各项工作;

　　2、严格执行工资分配民主管理的有关规定，在区队班子领导下，具体做好工资分配工作;

　　3、遵守劳动纪律，廉洁自律，热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴、奖金方面的来信来访情况;

　　4、每月将单位的在册人数，主动与劳资科进行核对，确认无误后方可计算工资、奖金，并进行认真检查、分析，防止出错;

　　5、准确及时完成工资、奖金及其他业务计算工作，并负责新增工资、奖金的计算工作，同时做到工资帐、奖金表及时上墙公布，接受群众监督;

　　6、计件单位的超额工资计算要以定额结算表为依据，以区队记分和分值为基础，正确计算，其总额要与结算表相一致;

　　7、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使基层劳资管理工作达到规范化要求;

　　8、协助单位领导搞好内部分配以及日常性事务工作。

　　9、负责领发保管办公用品、低值易耗工具、文件、档案。负责文件资料的抄写、复制工作。

　　10、负责办理职工的调动手续，负责填写本队内部的各种介绍信，证明和一般函件。

　　11、负责领发各种票证及办理职工其他手续。

　　12、负责职工劳保福利的领发工作。

　　13、协助各级领导开好各种会议，并做好会议记录。

　　14、负责基础统计工作，及时向有关部门提供数据和资料。