为进一步提升管理水平，5月16日至17日，陕煤红柳林矿业公司党委书记、董事长张宏，党委副书记、总经理常波峰带队赴陕煤黄陵矿业公司就安全生产、党建工作、人力资源、NOSA安健环风险管理体系建设、智能化建设、精细化管理等内容进行对标交流。
座谈交流会上，黄陵矿业公司党委副书记、总经理王鹏飞对张宏、常波峰一行的到来表示欢迎，并就黄陵矿业公司2021经营业绩、安全发展体系、三项制度改革、矿山生态治理、党建工作等方面进行了介绍。他表示，红柳林矿业公司近年来无论是生产经营还是党建工作都搞得有声有色，成绩有目共睹。希望通过此次交流，进一步加深兄弟单位业务沟通，携手共进，共同实现高质量发展。
张宏表示，红柳林矿业公司近年来以“931”高质量发展战略为引领，抓牢党建工作、抓实党风廉政建设，落细人才培养，奋力打造“行业第一、世界一流”现代煤炭企业。他表示，黄陵矿业公司发展底蕴深厚、工作经验丰富，是煤炭行业智能化矿山建设的先行军，在党建工作、安全管理、生产经营、智能化建设等方面的探索和实践都值得红柳林学习和借鉴。希望通过此次对标交流，相互学习、相互促进，共同助力陕煤集团争创世界一流能源集团。
5月17日，张宏、常波峰一行前往黄陵矿业公司一号煤矿进行座谈交流。会上，黄陵矿业公司副总经理刘建伟介绍了“AI+NOSA”智能风险管控系统、智能开采等工作开展情况。张宏表示，两家单位同时入选国家首批智能化示范煤矿建设名单，一号煤矿在管理经验、安全生产、灾害治理、生产接续等方面有着独特的经验，希望双方多互通有无，共同进步。会后，双方各业务板块负责人就具体工作分头进行了交流。
期间，参观了岗位价值核算中心、调度指挥控制中心、机修车间、物资超市等地，现场观摩了全员创新成果展示。(米叙柯)
