两渡煤业“监督的再监督”推动“新焦煤大监督体系”完善运行
该公司坚持“监督的再监督”职责定位，对督导检查、职工反映、媒体报道、信息报送中发现的落实“新焦煤大监督体系”不坚决、打折扣、搞变通，以及纸面落实、弄虚作假、推诿扯皮、推进迟缓等形式主义、官僚主义问题集中力量优先处置、依规依纪精准问责。“新焦煤大监督体系”工作领导组聚焦“新焦煤大监督体系”运行各环节加强督导检查，在督查过程发现的涉及违规违纪违法问题做到及时移交纪委。纪委运用监督执纪“四种形态”，对影响较小、未造成严重后果的，采取谈话提醒、批评教育、责令书面检查等方式处理;对影响较大、造成一定损失的，采取诫勉、停职等方式处理;对推进迟缓、敷衍应付经反复教育仍未改正的给予党政纪处分。对违规违纪问题坚决做到“零容忍”，一经发现坚决查处，同时，加大案件的通报曝光力度，强化警示教育，做细做实查办案件“后半篇文章”，及时堵塞漏洞、健全完善机制。
蔡甜甜
