今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿以安全文明生产秩序、健康文明生活环境、文明向上生活风貌为目标，内提素质、外塑形象，着力深化精神文明创建，为矿井和谐共建注入新活力。
该矿用足电视、报刊、广播、微信等媒介，用活厂区宣传场所，让核心价值观公益广告与企业环境相融合、与职工欣赏习惯相契合，教育引导职工向上向善、爱国爱企爱岗，大力营造讲文明、树新风、知礼仪、扬正气的浓厚氛围。开展“峰煤好人” “最美大矿人”“身边的感动”活动，通过立足基层、聚焦典型、借助媒体、群众自发等多条途径挖掘，有针对性选树了一批先进典型，通过微信公众号、电视、广播、宣讲等形式大力宣传先进事迹，用“身边人”“身边事”传播正能量，形成了“人人争当文明典型、人人贡献文明力量”的浓厚氛围。
该矿建立健全餐食管理制度和标准，将“厉行节约、反对浪费”理念融入到餐厅采购、加工、服务全过程。加强对餐厅的内部管理，加强成本核算和采购环节的管控，在采购、存储、加工、分餐、厨余垃圾处理等一系列流程都实行定岗定责，减少库存和食材消耗，从各个环节减少和杜绝浪费。通过定期到职工中调研，了解职工想法，调整食物种类，制作出搭配合理、价格适中、数量适宜、味道鲜美的“家常菜”，让职工吃的顺口、顺心，满足味蕾，减少食物浪费。优化供餐模式，按照勤备少炒、多次补餐、按需备餐的原则，推出“小份菜、半份菜”服务，有效引导职工厉行节约，共同营造文明节约的就餐文化环境，切实践行“文明餐桌”新风尚。
该矿积极开展全员践行各类文明公约、公序良俗活动，持续推进无纸化办公，各类文件材料利用矿OA办公系统传输、修改、批阅、下发，减少纸张浪费。加大日常行为养成，要求结束工作后关闭电脑、打印机、复印机、照明灯等办公耗电设备，防止各类跑冒滴漏，严禁“长流水”、“长明灯”现象。实施进出车辆识别系统，对行走路线、停车位等规范划线，坚持文明执勤，规范职工行为举止。成立文明行为督导小组，规范职工行为举止，将考核情况纳入月度党政化一体考核，让职工群众在潜移默化中增强文明意识、提升文明素养。
