新疆能源(集团)有限责任公司哈密分公司承担着石头梅一号露天煤矿一期工程建设任务。工程建设覆盖面广、管理量大、工作接口多，各环节权力运行的调控空间较大。伴随着全面从严治党的铿锵足音，哈密分公司纪委在公司党委的坚强领导下，做实做细监督第一职责，持续推动全面从严治党工作落地生根、开花结果。目前，工程建设进展顺利，管理业务支撑有力，公司上下形成了风清气正、和谐共赢的管理氛围。
强化责任担当，切实履职尽责。哈密分公司党委扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入到工程建设工作中，年初召开党风廉政建设专题会，分析研究企业党风廉政建设形势，做到党风廉政工作与年度重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。完善了《公司党委议事规则》《党委前置事项清单》，厘清党委同经理层权责边界，全面履行党委把方向、管大局、保落实职责，确保公司发展的正确方向。细化《党委、纪委落实从严治党主体责任、监督责任清单》，推动党委主体责任落实落细。把党委班子成员履行“一岗双责”纳入班子成员的岗位职责分工中，形成党委书记负总责、分管领导抓具体、纪委协调、齐抓共管的责任体系。公司纪委协助党委抓好管党治党责任，实现责任互联互通、压力传导通畅有序。截至5月中旬，召开党风廉政建设会议2场次，逐级签订党风廉政建设责任书25份。 警示教育常态化，警钟长鸣促廉洁。公司党委将警示教育纳入党委理论中心组学习、支部“三会一课”、主题党日活动中，重点加强理想信念教育、党纪政纪和法律法规教育、党的优良传统教育，引导党员干部树立正确的地位观、权力观和利益观，养成谦虚谨慎、不骄不躁的艰苦奋斗作风、自觉做到廉洁自律、遵纪守法、依法办事。公司纪委借助“工作微信群”“OA办公系统”“党建宣传阵地”“职工书屋”等载体，将国内发生的违反中央八项规定典型案例、领导干部廉洁自律规定的典型案例和党风廉政建设警示教育典型案例进行宣传，探索新形势下加强党风廉政建设的新思路、新方法，多措并举认真抓好党风廉政建设工作。
瞄准关键风险点，筑牢廉洁“防火墙”。公司纪委积极探索和实践项目廉洁风险防控机制，以廉洁风险防控工作助推项目党风廉政建设工作和管理水平的共同提升。针对工程管理等方面的风险隐患，排查工程建设领域的风险点，将廉洁从业风险防范从制度体系建设推进到安全管理和工程建设工作载体之中，36名党员干部和关键岗位人员签订了《监察对象廉洁从业承诺书》，党委班子及主要负责人带头落实中央、自治区、集团公司关于党风廉政建设的安排部署，带头廉洁自律、依法办事，自觉做到不以权谋私、不贪污受贿、清正廉洁，干净正派。通过普通党员廉洁承诺、中层干部述职述廉、重点岗位人员廉洁谈话等方式，分层实施廉洁从业教育，按岗开展职业道德教育，开展系统性风险教育，教育引导广大干部党员尤其是关键部室和重要岗位的员工知风险、防风险、抵风险，普及干部员工的遵纪守法观念，从思想深处构筑廉洁从业防线。截至目前，公司纪委共开展提醒谈话6人次。 织牢织密反腐网，多措并举筑防线。在公司纪委的监督指导下，经营管理部(原项目部)牵头制定了《新疆能源(集团)有限责任公司哈密分公司采购管理办法》，做到事权与采购权、财权相剥离，促进招标工作规范开展。实施公车定点维修保养，强化资产、低值易耗、办公用品采购流程和报废资产规范性处置及过程监督。在各部室设置了“党风廉政监督岗人员”，达到了横向到边，纵向到底的监督网络。在公司办公楼、宿舍、煤场等醒目位置设置了“举报箱”、公开投诉电话。同时鼓励企业上下职工积极参与廉洁、创新的煤炭企业文化建设，加大纪检工作的宣传力度以及对违纪违规行为的处罚力度，从而“软硬兼施”，提高企业上下对纪检工作的理解与重视，以此推进纪检工作的顺利进行。
纪委书记刘涛表示：“纪检工作不是冷冰冰的惩处，而是让你深切体会到党对每名干部员工的高度负责和暖暖关怀，运用监督执纪‘四种形态’，并不是纪委对党员干部的监督执纪问责工作措施更加严厉，而体现的却是对党员干部的爱护和关怀更加深切”。同时，他总结出了“三个工作理念”：反腐倡廉与工程建设相互促进、协调发展;严肃执纪是职责，保护干部也是职责;惩治腐败是成绩，预防腐败更是成绩。通过一系列的新举措，营造了广大干部想干事、敢干事、干成事的良好氛围。
