蒲白建庄矿业：深化推进“党员积分”树先锋模范风向标
2022年以来，蒲白建庄矿业产品销售部党支部重新修订了《党员月度积分制考核管理办法》，用积分记录党员日常、衡量党员表现、评定党员优劣，对党员工作行为进行量化管理，全面落实集团公司党建工作标准化各项要求，发挥党员先锋模范作用，为煤炭销售工作顺利完成发挥有力作用。
党员年度积分由四部分构成，分别为基础分、任务分、年度先锋分和未达标考核分百分制模式进行，该党支部将五名支委成员分别挂靠五个班组，结合本支部岗位实际情况对任务内容进行完善，充实细化考核标准，真正使党员积分制符合实际，达到预期效果。
自党员积分考核管理办法下发实施以来，该党支部不断研究论证，反复修改实施方案，通过借鉴学习经验、调查反馈、检视问题、激励保障等方式，保证党员积分制度做实做细做好做到位。同时，该党支部将“党员积分”管理与岗位创建活动、标准化党支部建设、宣传工作及“产销平衡”中心工作相结合，通过月度“党员示范岗”、岗位服务明星、宣传稿件等量化积分、公布监督、每月评定、年度评议、动态考核、共同提高，有效运用“党员积分”评价结果助推标准化党支部建设。(鲁波)
