今年以来，羊东矿为培养职工学习技术的主动意识，坚持把培训的着力点放在班组，设立班组“小课堂”，注重把知识学习在现场、把教育融入到岗位、把问题解决在一线。
为使班组“小课堂”成为职工长期交流经验、互帮互学、岗位成才的平台，该矿推广“一日一题”理论讲解与现场示范教学培训相结合、“一班一案例”警示教学与互助帮学实践相结合，“一周一评比”岗位操作安全行为与岗位自学相结合，深受干部职工好评。
各区队根据工作实际，挑选操作规范、动作娴熟的技术人员和技术骨干进行现场示范，讲解岗位实际操作、经验介绍、技术难题解答等内容，实施职工自我培训。
该矿注重理论讲解与现场演示、技师带徒与自学实践、技术比武与定期考核三个结合，大大提高了职工的实际操作能力。
在班组“小课堂”实施中，实行以老带新、以高带低、以点带面“三带”，让老职工“扶贫”新职工，让能力强的职工“救济”能力弱的职工，让职工个人进步推动整个班组和区队规范化、标准化建设。鼓励高中级工与初级工结成帮扶对子，相互学习、相互交流、相互促进，收到了显著效果。
