潞宁煤业组织电钳工“开小灶”加餐培训

　　为进一步践行集团公司精益管理下的“算账文化”建设，不断提升专业技能人才的业务能力和技术素养，日前，潞宁煤业组织各队组技术能手利用班后时间特别“开小灶”，对井下电钳工进行“加餐”培训。

　　此次培训覆盖到该公司所属各生产队组的专业技术人才20余名。实操培训内容主要围绕合信电磁启动器的开关电气原理、常见故障，以及对现场实操接线标准、注意事项等内容进行理论讲解和实操培训，并就电磁启动器常见问题开启“头脑风暴”集中探讨，共同学习、交流日常工作中遇到的技术难题。

　　此次实操培训只是公司不断深化技术人才培养的缩影，潞宁公司在专业技术人才培养方面不论是岗位技能提升、五小竞赛练兵还是创新工作室的实践方面都持续不断发力，坚持用实践、结果说话，以技术革新评判水准，切实将专业技术人才的培养与公司的发展紧密结合。

　　专业技术人才作为公司建设的“脊梁”，不仅肩负着井下技术攻关的责任，还是不断发展中积累下来的技术“财富”。持续不断的为专业技术人才铺好路、搭好桥，通过不断提升专业技术人才队伍的培养，逐步实现“跟跑”集团内部标杆矿井，全力“赶考补考”，实现由“跟跑”向“并跑”的跨越。(李艳敏)