为强化民主管理，进一步规范基层科（区）务公开制度化、规范化、日常化，切实保障职工的知情权、参与权和监督权，5月26日，任楼矿工会、纪委、经营管理部、人力资源部联合对基层科（区）务和班组公开情况进行监督检查。
此次检查采取查看资料和听汇报的形式，重点对采煤系统的综采一区、综采二区、采煤预备区和掘进系统的综掘一区、综掘二区、掘进区等的6个车间工会应公开的事项进行检查。每到一处，检查组都针对车间工会的工作任务及工作安排、日常考勤和考核、职工工资日清日结、优秀职工评比、评聘晋级、劳保福利发放等关乎职工切身利益的事项进行详细检查，同时还注意收集基层职工反映的问题及建议，及时整理反馈给矿领导。
近年来该矿不断强化和完善科（区）务公开组织领导职能，建立了由党委统一领导，工会具体协调，坚持日常监督和定期监督相结合，并采取随机抽查、定点核查、突击检查等方式，深入督查企务公开工作情况的工作机制，确保了要求公开的事项及时向职工公开，并将公开事项分办情况和落实情况向职工群众公布，有效提高了企业管理的透明度，从而使矿的企务公开工作形成了自上而下、由点带面、全面推进的新格局。
矿要求基层各单位高度重视队务公开工作，认真总结好经验、好做法，不断深化完善，确保权利在阳光下运作，给职工明白，还干部清白，搭好干群连心桥，持续营造公平、公正、公开的氛围，全力打造阳光、和谐区队。
