近日霄云煤矿修订下发了《职工排查隐患奖励规定》，充分发挥隐患排查对矿井安全生产的促进作用，鼓励广大员工积极参与安全生产隐患排查，加强安全生产群众监督力度，提高全员查隐患、治隐患的积极性和主动性，强化底线思维和红线意识，着力解决“看不到、想不到、查不透”和“看惯了、习惯了、干惯了”等问题，推动各项安全防范措施落地落实，有效防范和坚决遏制煤矿事故。
规定细化了职工排查隐患流程：一是各单位职工在工作过程中发现隐患通过信箱、电话等形式汇报至安全质量监察科、生产技术科、调度指挥信息中心，由专业科室人员去现场核实隐患情况。二是现场判别符合隐患标准的，将信息反馈给责任单位进行处理整改，现场无法整改的，责任单位逐级汇报并制订专项整改措施治理。三是安全质量监察科、生产技术科、调度指挥信息中心对职工查出的隐患建立隐患清单及整改清单，安全监察科进行动态监督，隐患治理完成后进行验收消除。四是各单位每月对职工查出的隐患进行评审，对符合标准的进行内部奖励。
该矿规定，职工排查出符合《煤矿重大事故隐患判定标准》问题奖励500～2000元;一般隐患的，对有功人员奖励200～500元。。
为了维护安全生产事故隐患排查工作的严肃性，该矿要求各单位评审人员本着公平公正的态度，确保职工排查出的危及安全生产工作的典型隐患真实，严禁弄虚作假，一经发现，将对单位负责人进行追责。要求各业务科室要针对出现的隐患问题进行动态督导，采取措施跟踪隐患治理，形成长效机制，及时消除现场不安全因素，筑牢安全防线，确保矿井安全生产。
