泊江海子矿绞车队主要承担着全矿井的主运输系统、主、副井提升等主动脉的设备维护、安全平稳运行的责任。该队始终围绕技能提升、隐患排查、安全生产等方面，采取有力措施，确保各项工作平稳有序推进，为矿井完成各项生产和进尺任务打下坚实的基础。
紧盯重点环节不放松，牢固树立遵章守纪思想
为充分发挥党员现场安全示范作用，该队在现场安全重点区域，设立了党员安全责任区，开展安全隐患排查及生产标准化“自查、互查”活动，对查出的问题制定“五定表”，责任区党员督促整改、紧盯落实。利用班前会、班后会、事故分析会等，要求职工严格按照规章操作，杜绝系统保护不全、设备带病运转情况的发生，严格把握好各系统的检修工作，严把现场检修工作的安全关、质量关。规范召开班前会，结合现场安全环境、存在的安全隐患和检修工序等全方位安排当班工作，讲清工作任务、操作流程、安全措施等，跟班领导结合派活讲解操作过程中的安全注意事项，点评本班前一天工作及班评估存在的问题，把好安全管理第一关。为把安全思想入脑入心，该队定期组织观看安全事故警示案例教育视频，营造“我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责”的良好氛围，让安全深入到职工工作、生活，营造时刻不忘安全的文化氛围，不断提高职工安全素质，牢固树立安全生产观念。
狠抓业务培训常态化，巩固提升职工技能素质
为提高设备检修质量，确保设备安全运行。该队从源头入手，高度重视职工业务技能培训，定期开展业务理论培训，提高职工对系统、设施、设备的全面检修能力。依托“百家讲堂”，每周开展不少于一次自主培训活动，由区队技术骨干和党员授课，意旨将党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员。开展“六个一”活动，坚持每天一名青年轮值班长班前派活安排当班工作任务、每周一名青年职工轮流当老师来授课、每季度一次青年技术比武擂台赛、每半年一次轮岗锻炼活动、每半年一次工作总结谈收获找差距、安排二对一“师带徒”传帮带，为每位职工搭建展示能力的舞台、技术比武的擂台、发挥口才的讲台，引导青年职工练就过硬本领，不断成长成才，今年以来职工技能有了明显提升，有20名职工通过学习，其中4名职工取得了技师资格、6名职工取得高级工、10名职工取得中级工，班队长和副班长、后备班队长的技能和能力有了明显提高。
加强隐患排查和现场安全监管力度。该队认真开展安全风险分级管控和隐患排查工作，对起吊、烧焊、进入受限空间作业等持续强化措施，做到隐患排查无盲区、无死角、全覆盖。对查出的隐患做到及时整改，不能及时整改的，安排专人压实责任，紧盯跟踪隐患整改进度，确保各类隐患整改到位，事故风险消除到位。“事故教训是最好的‘营养剂’。”该队把各类事故教训作为一面镜子，自我对照、自我剖析，在举一反三查摆问题抓整改的基础上，采取针对性措施超前预防，打好安全‘组合拳’，并形成了一系列好机制、好制度、好做法，这既是吸取总结事故教训的成果，也是推进矿井安全行稳致远的‘法宝’。为更好的促进“双述”工作深入开展，广大干部职工的安全意识和安全技能得到提升，能够认真积极查隐患、反“三违”、反事故，落实隐患闭合整改，确保实现安全生产“四个零”目标。
通过各项安全管理举措的实施，该队全体干群坚持“继承好、坚持好、落实好”，持续推进，久久为功，安全高效完成了主副井提升任务和井下皮带运输任务，为矿井安全生产奠定了坚实的基础。
