“支架底座焊接的是啥?”“Z2，Z是代表焊工赵伟，2是赵伟的编号，说明底座焊接是他的‘杰作’，有问题找他就对了。”神南产业发展公司维修中心几名职工看到支架上的标识时，讨论了起来。
支架车间焊工武占雄在检查完支架防撞耳、焊道开缝和吊环变形检修结果后，回到办公室，在检测修复跟踪单上签了名。“作为矿井机电设备维修保障单位，全力服务好矿方安全生产是我们的责任和使命，这就要求我们要严肃对待每一次检修任务，高标准高质量将自己负责的设备保养好，维修好。”任经理一边拧着手里的扳手一边认真的说道。
“之前，经常由于员工技能水平低，责任心不够强，加之焊缝中的夹渣、气泡、咬边等缺陷不易管控，受到矿方反馈和投诉的事件时有发生，返厂的设备再不了解上次焊接情况时，很难开展本次焊接工作，严重影响了工作进度和中心形象。”该车间负责人说。
为全力提升设备检修质量，减少机电设备故障率，降低焊接件返工频率及不合格品的产生，提高员工自修自检能力及质量意识，该车间实行了设备检修实名制管理，将所有焊工进行编码，由姓名首字母加上个人编号组成，这样每位焊工都有自己专属编码，在大型结构件及重要部件焊接前，焊工需将本人编码焊在不影响构件使用的位置，由班组长及车间质检员同时登记相应的焊接信息，若设备在使用中出现了焊接质量问题，可通过相应编码查找到作业人员，便于设备质量问题查找有记录，可追溯。
该项技术应用后，可随时查阅何时、何人检修设备的哪一部分，界定准确、责任到人。在抓好设备的保养、维护、检修的同时，牢牢锁紧岗位人员、检修人员的责任心，不断提升职工实操技能水平，设备完好率也显著提高，为全年生产任务的完成，提供了有力的动力保障和时间保障。“返厂的设备，通过查找到相关责任人后，不仅要保质保量完成本次焊接，当月工资也受到影响，既丢了面子，又赔了里子。”
“维修实名制管理以后，我们相当于设备的‘专职医生’，这就要练好‘医术’一定要 ‘诊断到位、药到病除’来不得半点马虎。”焊工小李腼腆而又严谨的说道。
(搬家中心 党莉萍)
