生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作的以下哪些行为（），而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
题目信息：
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作的以下哪些行为()，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.提出批评
B.提出检举
C.提出控告
D.拒绝违章指挥
E.拒绝强令冒险作业
答案
相关知识
- 生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全（），或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。
- 生产经营单位必须遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，做到如下几个方面（），确保安全生产。
- 生产经营单位安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的，下列说法正确的是（）。
- 根据《安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人职责的说法，正确的有（）
- 某生产经营单位未向从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。根据《安全生产法》，关于对该违法行为责任追究的说法，正确的有（）。
- 当生产经营单位拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定时，下列说法正确的是（）。
- 当生产经营单位经停产停业整顿，仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件时，下列说法正确的是（）。
- 当生产经营单位存在重大事故隐患，一百八十日内三次或者一年内四次受到《中华人民共和国安全生产法》规定的行政处罚时，下列说法正确的是（）。
- 当生产经营单位不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，导致发生重大、特别重大生产安全事故时，下列说法正确的是（）
- 参与事故抢救的部门和单位应当采取以下哪些措施（），防止事故扩大和次生灾害的发生，减少人员伤亡和财产损失。
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