安全生产月来临之际，晋能控股煤业集团朔煤王坪煤业公司从加强安全教育、群防群治、监督问责的管理力度等方面入手，以安全月活动为契机，用提前吹响“预备哨”的方法，为即将开展的全国第21个安全生产月系列活动抛砖引玉，预热加温。
该公司认真梳理近三年矿井各类安全事故，分析事故原因、总结事故教训、学习事故案例，用警钟长鸣、居安思危的办法提醒干部员工对待安全要时时刻刻抱着“如临深渊”和“如履薄冰”的态度，切不可麻痹大意或抱有事不关己的侥幸心理。各单位结合各自工作及员工实际，必须制定适合自己的培训计划和活动项目，在遵循“一区一方案”“一队一特色”原则上，确保安全生产月各项活动落实落地，收到实效。充分发挥各单位现有的微信群、电子屏、黑板等载体，大力宣传安全生产月的主题、安全知识、安全标语。培训科制定详细的培训计划，并进一步加大各类学习、考试的执行力度，确保干部员工的安全意识、标准化意识能再上一个新台阶。
该公司组织工会、团委等部门提前召开动员会，目的是充分调动安全联保员、青监岗员等现场管理的积极性，与此同时通过培训上岗、持证上岗等举措为他们加油充电，提高这些基层骨干的隐患摸排水平和现场管理能力。各区队以班组为单位，制定安全生产月期间反“三违”行动计划，签订包保责任状，重点盯紧薄弱环节和不放心的人，确保各类隐患能被扼杀在萌芽状态。以“采掘机运通”“地测防治水”等部门为单位，成立安全月巡检突击队，重点摸排各自区域的事故隐患，并检查各单位在标准化建设和对标一流等方面存在的问题，用刚性指标堵死安全漏洞。
该公司由纪委、党办、疫情指挥部、安监站、洗选委员会、考核办、宣传部、保卫部、消防队等部门，组成联合检查巡视组，即日起采取“每周一检”和“不定期巡检”相结合的方针，重点整治各单位在领导干部值班值守、区队干部带班、安全制度落实、人员管理等方面存在的问题，对检查中发现的问题在公司调度晨会通报后，全部公布在公司安全信息平台，并附上对责任人和责任单位的处罚决定。设立安全隐患举报箱和举报电话，对发现隐患的员工进行奖励，对隐患整改不及时的单位和个人从重处罚。公司安监站建立违章档案，有违章行为的在评优晋级时，安监站不盖章一律不予通过，并以此加大安全管理一票否决权的震慑力度。
