笔者在煤炭企业工作多年，也有过区队、科室、机关的工作经历，不断地与不同的职工、同事、领导打过交道，在这过程中也发现过一些问题、现象，比如：有的企业团队有强大的凝聚力、有的员工工作起来精神抖擞，而有的企业团队象一盘散沙一样，员工纪律涣散，有令不行、有禁不止。原来一直找不到合理的答案，一直私下认为好的企业主要是多数的职工自觉性比较高，而并没有上升到一定的高度认为是职工拥有强烈的责任感。现在的工作机制并不是不好，而是有的职工抱着一种不是自己的本职工作内的事情就拖拉、敷衍，不去尽心竭力地去完成，总是认为应该由领导亲自去安排，否则的话如果办不好的话可能别人会带有色眼睛看自己，凡此种种心态，特别是在“多一事不如少一事”的病态驱使下自己“无为而治”，舒服地“躺平了”。
书中一个普通的职员雅各布的成长故事告诉我们：即使暂时你只是一个普普通通的服务员，只要你怀有这样的思维，如文章中列举的遇到顾客的时候多想一下“我如何能帮上忙？我如何为你提供更好的服务”，那么工作的时候就会有一种强烈的责任感，遇到问题的时候就不会再有任何的推诿、抱怨、拖延，那是将自己的工作当作一种快乐，负责地完成了一天的工作，你也将收获最愉快的心情，长年累月地工作，撇开你在事业上的升迁不提，你将赢得了你自己的人生，这其中缺乏责任将与所有的成功无缘。
其实书中的内容告诉我们的道理还有很多，需要细细地品味，并在以后的的学习和工作中不断去实践才能去体验这本书的价值。
记住书中这样一句话：“如果你想赢，别抱怨那些无法掌控的事，不断修炼自己的内功，让自己厉害到足以击败生命的裁判吧。”相信，经过我们的不懈努力，用责任感打造我们的团队、企业，抛开一切推诿、抱怨、拖延，摒弃一切负能量，将来不论外界如何风云变幻，我们的企业终将永远会屹立不倒，我们就会赢得未来，赢得精彩人生。
