国家能源集团宁夏煤业洗选中心：安全文化引领23年实现安全生产

　　国家能源集团宁夏煤业洗选中心：安全文化引领23年实现安全生产

　　国家能源集团宁夏煤业洗选中心突出安全文化培育，打造一流文化品牌;突出员工行为养成和素质提升，培育一流员工队伍，先后荣获全国文明单位、全国十佳选煤厂、中国煤炭工业协会科技创新示范厂、中国煤炭加工利用协会优质高效选煤厂等荣誉;原太西洗煤厂连续六年被评为国能(原神华)集团风险预控管理体系建设“一级”单位，连续23年实现了安全生产。

　　中心践行与宁煤文化理念相亲的责任格言、安全格言、管理格言、工作格言、创新格言、产品格言、行为格言。秉承宁煤文化精髓，突出责任、智慧、创新、共享的核心追求，彰显洗选人与乌金共具一样品质的企业魅力，文化力成为洗选中心创新突破的法宝。洗选中心以宣贯践行宁煤文化为主线，以加快推进特色子文化建设为抓手，健全完善“1+6”责任文化体系。为实现煤炭洗选资源高效配置，通过原太西洗煤厂与原选配煤中心深度融合，我们对“责任”二字有了更深的理解与诠释，切实体会到“1+6”责任文化是符合整合发展需求的子文化。为此，我们对“责任文化”进行了再度优化，广泛征求意见与建议，深度挖掘回顾其文化渊源，并梳理形成系统文化脉络，核心内容包含六个不断演进的层级：分别是1986年建厂之初的“智慧、拼搏、奉献”，2002年的“团结、务实、创新、求进”，2006年的“抢抓机遇、埋头苦干、追求卓越”，2008年的“艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越”，2012年的“勇担当、善创新、铸精品、求卓越”，到2017年提出的“责任、智慧、创新、共享”的核心理念。由此，历时34年，经历六次改进提升，“1+6”责任文化最终形成并得以确立，并始终如一地以“责任”为核心，把担当精神变成接力棒在几代洗煤人手中传承、发扬、光大。期间，我们整理形成文化成果类书籍30多套，文化视频类资料10多部，推出文化例案20多个，有4个在两级集团公司获奖，有一个编入中外企业文化成都峰会资料库。2019年征集责任文化故事66篇并编印成册，建成两级文化阵地20个。

　　本网记者：于敏