二季度以来，嘉华机械公司严格贯彻落实华荣能源公司季度行政系统例会精神，将信访稳定工作作为重点工作，以畅通信访渠道为基础，以解决职工群众需求为出发点，以化解矛盾纠纷为落脚点，扎实开展信访稳定管理工作，确保了疫情期间厂区健康稳定和谐发展。
加强组织领导，成立信访领导小组，逐级落实岗位职责和工作范围，建立健全基层单位月排查报告制度，及时研究分析当前形势，采取有力措施，全力解决好信访工作的突出问题。该公司领导班子成员以“我为群众办实事”为抓手，经常性地深入基层，与职工交心谈心，变上访为下访，主动了解职工生产生活状况，发现困难及时帮助解决，积极做好了职工的思想工作。
坚持厂务、党务公开制度，对新管理制度制定的每月奖金分配、先进班组或个人的评选指标等，不仅全过程公开、透明，而且在民管会上讨论通过，把发生矛盾的可能性降到最低，把一切问题化解到萌芽状态。
不断加强信访宣传教育，通过召开干部职工会议、张贴公告、培训学习等方式，对《信访条例》进行宣传教育学习，使广大职工明确其民主权利、上访程序和应承担的义务，明确合法与非法的界限，引导职工依法有序进行信访。
