安全风险分级管控宣传教育培训制度

　　安全风险分级管控宣传教育培训制度

　　一、培训基本要求

　　1、安全风险管控宣传教育培训是对在职从业人员的教育和培训，主要包括年度和专项安全风险辨识结果、重大安全风险管控措施、风险的辨识、风险评估方法、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。

　　2、安全风险管控宣传教育培训遵循统一领导，矿、科、队班组“三级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。

　　3、安全风险管控宣传教育培训坚持 “干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项风险管控培训工作。

　　4、鼓励安全风险辨识评估人员采取自学、参加培训或外出学习、研讨等各种方式提高自己的业务技能。

　　二、安全和业务技术培训管理

　　1、年度风险辨识评估前，组织矿长和分管负责人等参与安全风险辨识评估工作的人员开展一次安全风险辨识评估技术培训，且不少于4学时。

　　2、年度辨识评估完成后1个月内，对入井(坑)人员进行安全风险管控培训，培训内容包括重大安全风险清单、与本岗位相关的重大安全风险管控措施，且不小于2学时。

　　3、专项辨识评估完成后1周内，由施工队组负责组织相关作业人员开展培训。通过培训，应确保重大安全风险区域作业人员掌握相关的安全风险管控措施，严格落实自身职责。