员工成绩考试及补考制度
一、考试与计分： 二、成绩考核：
三、成绩评定及补考：
一、考试与计分： 二、成绩考核：
- 员工培训考核分理论考试和日常考核两种。其中任何一项不
- 理论考试以100分为基础，等于或大于80分为合格，否则均不合格。
- 员工培训期间应遵守培训纪律，累计迟到或早退超过三次者
- 员工培训期间不准请假，特殊情况请假时，时间不得超过培
三、成绩评定及补考：
- 理论考试及日常考核以及实习考核均必须合格。
- 对考试不合格者补考，补考不合格者建议调离原岗位工种。
