“七新”培训制度

“七新”培训制度

• 针对新法律法规、新标准、新规程、对相关人员进行8课时的培训。
• 针对新技术、新工艺、新装备、新材料对相关人员进行24课时的培训。
• 所有安全管理人员必须每年到长治安全技术中心进行“七新培训”。
• 培训人员由各单位指派培训人员，新技术、新工艺、新装备、新材料培训由相关科室负责培训，新法理法规、新标准、新规程由安全科负责培训，建立培训档案考试成绩及考试试卷必须存档保存。
• 培训内容由相关科室组织并安排专业人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会。
• 培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。
• 新工艺新技术操作人员未经培训上岗的，应停止作业，并对有关单位负责人处罚200元，并连带追究管理责任。
• 对采用的新技术、新工艺、新设备的单位要及时与培训单位联系，培训单位要及时安排培训人员及培训内容，培训单位要在第一时间内安排培训学习，培训合格率达到100%。