转岗培训制度

　　转岗培训制度

　　1、员工岗位发生了调换，必须进行转岗培训，考试合格后，方可上岗。

　　2、地面岗位调换从事井下岗位。培训教育时间为24学时，由安全培训科负责组织，培训的内容为：入井须知，入井前的准备及注意事项;生产现场的指挥、调度、管理、安全用电等知识;三大规程，开采常识，“一通三防”管理制度;安全生产管理办法，工伤管理，灾害预防和处理，自救和互救常识，事故分析等，安全管理制度，劳动纪律，签定师徒合同。

　　3、井下岗位调换从事地面岗位：培训由安全培训科负责组织，时间为24学时。

　　4、对从事特殊岗位的员工，其培训严格按特殊岗位的培训规定执行。

　　5、授课人必须认真负责，确保培训时间、培训质量。

　　6、授课期间按公司白班作息时间安排学习，凡无故压缩授课时间的，视具体情况处罚授课人100元。

　　7、参加培训的人员，认真听讲，做好记录，按时上下课，无故不得缺席，在培训期间旷课1天以上者，不得给予考试。