为规范职业危害事故事故报告与责任追究，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等法律法规的要求，结合公司实际情况制定本制度。
一、职业危害事故等级
参照《煤矿作业场所职业危害防治规定》，煤矿职业危害事故按照所造成的严重程度，分为一般职业危害事故、较大职业危害事故、重大职业危害事故和特别重大职业危害事故四类。
1、一般职业危害事故：是指发生急性职业中毒10人以下或者急性职业中毒死亡3人以下;
2、较大职业危害事故：是指发生急性职业病10人以上50人以下或者急性职业中毒死亡3人以上10人以下;
3、较大职业危害事故：是指发生急性职业病50人以上100人以下或者急性职业中毒死亡10人以上30人以下;
4、特大职业危害事故：是指发生急性职业中毒100人以上或者急性职业中毒死亡30人以上;
二、 管理分工
1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人;
2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。
三、事故处置、报告
1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察;
2、停止导致职业危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度;
3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;
4、发生职业病危害事故，应当在1小时内向卫生行政部门报告，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：
(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度;
(2)分析事故责任;
(3)提出对事故责任人的处罚意见;
(4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见;
(5)形成职业病事故调查处理报告。
6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。
四、责任追究：
1、有下列情况之一，追究有关人员相应责任：
(1)由于违章作业、冒险作业造成职业危害事故的。
(2)由于玩忽职守违反操作规程和有关规章制度而造成职业危害事故的。
(3)发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告或积极采取措施，因而未能避免职业危害事故或造成职业危害事故损失更大的。
(4)由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守，擅自启动而造成职业危害事故的。
2、有下列情况之一的，对有关人员从严处罚：
(1)发生职业危害事故后，隐瞒不报，虚报或故意拖延报告的。
(2)在职业危害事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假、推卸责任甚至稼祸于人的。
(3)职业危害事故发生后，由于抢救不积极或不尽力造成职业
危害事故损更大的。
(4)发生职业危害事故后，不认真分析原因，采取整改措施、致使同类事故重复发生的。
(5)违反本制度规定程序，擅自处理或袒护包庇事故责任者的。
3、发生下列事故应追究各级有关领导的责任：
(1)因没有经过教育和培训就上岗操作造成职业危害事故的。
(3)用具不齐全不清楚而造成职业危害事故的。
(4)设备严重失修、超负荷运行、对存在的隐患和缺陷不采取措施和修复而造成职业危害事故的。
(5)对职业危害事故熟视无睹，不认真采取措施和对职工违章作业制止措施无力，重复发生同类事故的。
