“每天自己干了多少工作,得了多少分一目了然，这个管理办法真不错!”近日，张家峁矿业公司掘进五工区对队务公开“五上墙”进行了规范和专项整改，将各项管理考核制度、安全生产状况、工资奖金发放、民主评议、先进评选等事项，及时职工公开，拆掉“隔心墙”，架起“连心桥”。
为有力推进工资日清日结、班清班结、上墙公示等队务公开内容，让职工了解当班劳动成果，算清明白账。该工区对队务公开内容深化管理，要求班组长必须当天将班组成员工分上墙，让职工第一时间看到自己的工分，避免了时间长无法核对的情况出现，有效提高了职工的工作积极性。
“现在班组各项工作都公开透明，我们不仅能参与班组管理，还能提出意见和建议。”该工区管路工呼军鑫说到。针对职工关注的各项管理制度和工资分配方案,该工区一律召开党员大会进行表决，并提请职工大会讨论通过。日常工作中,充分发挥纪检委员和党风廉政监督员的作用，对上墙公示情况进行监督和考核,开辟廉政专栏，自觉接受职工的监督，构筑廉政防火墙。
通过队务公开“五上墙”的规范和整治，有效提高了掘进五工区各级管理人员的行为自觉和廉洁意识，杜绝了工资二次分配时出现的不公平现象，营造了风清气正的工作环境。
