为进一步加强新任领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，近日，羊东矿纪委通过任前谈话、任前宣誓和任前考试的方式，促进新任领导干部知责、明责、尽责，帮助新任领导干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
一是把好任前谈话关。建立任前廉洁谈话制度，由纪委书记对新任领导干部进行任前廉洁谈话，谈话内容从落实党风廉政建设“两个责任”、履行一岗双责、反对“四风”，以及执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面提出对新任领导干部的具体要求，明确应承担的主要责任，进一步引导新任领导干部始终严于律己，筑牢廉洁思想防线，自觉抵制歪风邪气，争当清正廉洁的表率，为营造风清气正的工作环境作出更大的努力。
二是把好任前宣誓关。矿纪委把新任领导干部任前宣誓作为一种新的干部管理方式，引导新任领导干部强化作用发挥、提高防腐拒变能力。任前宣誓活动从誓词内容上明确了新任领导干部的工作职责和行为规范，以个人宣誓为鞭策手段，第一时间为新任领导干部戴上“紧箍咒”、点亮“引航灯”，将领导干部教育工作向前移位，防微杜渐，使他们少走弯路、不走岔路，真正让廉洁思维入眼、入脑、入心，起到良好的警示效果。
三是把好任前考试关。坚持以考促学，以考促用的理念，健全完善新任领导干部任前考试制度，将《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等相关党规党纪作为考试主要内容，要求新任领导干部和重点岗位调整的领导干部在任前必须参加廉洁知识考试，上好领导干部任前“第一课”。此次新任两名副科级干部，均按相关要求进行严格把关，为他们在新的工作岗位上起好步、走正路打下了坚实基础。
