为进一步加大干部职工安全发展战略思想，建立完善的安全生产责任体系，近日铜川铁路运销分公司杨桥畔项目部根据公司的各项安全工作要求，结合杨桥畔项目部自身实际，扎实开展全员“2022年度技术技能培训”活动，以更好的安全思路，筑牢公司全年安全生产零目标，完善职工培训保障体系，建设两大模式(高技能人才培训模式、合格职工培训模式)，强化“安全第一”的理念培训，狠抓各项培训工作的落实，努力提高职工整体业务素质，为公司安全生产及改革发展提供技能型人才保障。
该项目部利用工作业余时间，组织铁路运输各类工种开展加强《铁路调车作业》(TB/T30002-2020)、《车务部门作业标准》、《普速铁路工务安全规则》、《铁路线路修理规则》、《工务部门作业标准》等学习内容。
强化培训质量把控，以“传、帮、带”的形式巩固好、树立起，新一代的技术人才。详细讲解“人身伤亡典型事故案例”，观看安全教育专题片，邀请专业技术职工召开专题会传授自身工作经验、操作标准和安全隐患防范。使干部职工在生产过程中始终把“生命至上、安全第一”放在内心首位。
为进一步检验培训效果，该项目部针对学习内容，积极采取以班组为单位，进行“每日一题”、“每月一考”的学习计划，“每月一考”以闭卷的形式进行学习效验，使得此次学习活动有效地达到全面性覆盖，形成领学、促学、自学的良好学习氛围。
该项目部在强化干部职工培训的同时，面对疫情防控等不稳定因素，克服困难夯实此次培训工作落实，为公司安全生产及改革发展提供技能型人才保障，又增添了浓厚的一笔。
