今年以来，羊东矿进一步转变安全宣教工作思路，突出职工在安全教育方面的主体地位，引导职工“讲自己的事”、“讲身边的事”，不仅提升了安全宣教的针对性和时效性，还培养了职工善学习、乐学习的好习惯。
职工讲述身边安全事
“那一天，如果他们一开始就检查确认好现场环境，戴好防护用品， 事故就不会发生了。希望在座的工友们引以为戒，杜绝此类事故发生……”近日，综掘一区早班班前会上值班人员正在宣讲“历史上的今天”，内容触及到了在场的每一位职工。
该矿加大“三违”的曝光力度，持续开展“三违”职工现身说法活动，由“三违”人员对自己的违章过程及危害进行自我检讨，深刻反省自己的违章行为及存在的侥幸心理，告诫工友们在各自的岗位中认真查找不安全因素和隐患，让违章职工“红红脸、出出汗”，使职工们深刻认识到“三违”给个人、给家庭、给社会带来的危害，也给习惯性思想打一剂“预防针”，时刻绷紧安全弦，不断规范行为标准，保障安全生产。
安全思想教育有温度
“这种方式比硬性教育更为深刻!看到家人的牵挂、亲人的叮嘱、生活的幸福，我一定从思想上完成‘要我安全’到‘我要安全’的转变!”综掘一区职工张某近日因违章作业被排查为“安全不放心人”，班前会播放了其“亲情视频”，他眼圈通红、后悔不已。
该矿坚持由严管向真爱延伸，创新了亲情视频帮教活动，各单位为每位职工拍摄一段其亲人安全嘱咐的“亲情视频”。当职工被排查为“安全不放心人”后，则调取其“亲情视频”在班前会播放，达到一人被帮教、众人受教育的效果。
拓宽安全阵地筑防线
该矿不断拓宽宣教阵地，拍摄安全微电影，讲安全故事，打造安全文化长廊，设置安全文化墙，利用广播系统传播信息等多种方式创建特色安全文化，形成声、色、影一应俱全的安全文化学习机制，引导职工克服干惯了、看惯了、习惯了的思想，激发职工安全责任意识和自觉参与安全互保的主动性。
该矿每月对职工进行安全知识测试、每季度开展安全专题授课、每半年集中开设一次安全文化大课……根据上级和集团公司各类文件、会议精神，找准安全主题，认真策划安全活动方案，创新载体，丰富内容，做到有主题、有重点，确保安全主题活动不断线。
