国家能源集团宁夏煤业洗选中心双重预防抓培训
国家能源集团宁夏煤业洗选中心结合企业实际组织全员进行安全培训，合理安排培训课程，聘请经验丰富的专、兼职教师进行授课，培训内容包括安全管理、新法律法规、双重预防、自救互救及典型事故案例等知识，着力增强全员安全作业能力和水平。
中心进一步落实了“安全第一、 预防为主”的安全生产方针，强化了各个工种及作业人员安全意识，有效提升了工作技能和业务素质，为安全生产提供了有力的保障。始终将安全生产放在第一位，严格执行全员持证上岗制度，积极倡导加强理论学习，强化实操训练。并将全员持证上岗作为工作重点，旨在提高全体人员的素质及安全操作技能水平，增强安全防范意识，为中心安全稳定发展保驾护航。中心坚持在原有培训模式上进行的再整合、再创新、再提升，使培训方式更加灵活生动，实现了计划培训与随机培训相结合，理论培训与实际培训相结合，教材培训与现场培训相结合，线上培训和线下培训相结合，显性教学、隐形渗透，全力推动培训成效提档升级。做到每月开展一次送培训到基层活动，将课堂教学与工作实践有机结合，理论知识和管理技能经验相结合，对当前工作中面临的重点、难点、疑点进行分析，和职工面对面交流、零距离沟通，为职工送去“培训大餐”。同时，变“请上来培训”为“走下去培训”，采取多形式、多视角、多平台的培训模式，构建全覆盖、多层次、立体化的培训体系，有效提升了职工的综合能力素质。为充分发挥技术人员专业理论水平，丰富教学资源，该中心结合实际，开展“领导干部上讲台”“技术大拿到现场、上讲台”等学习活动，充分利用PPT课件及多媒体影像，对职工进行启发引导、互动交流、案例分析，做到理论和实际相互印证，积极构建多元化培训模式。“上讲台”活动是高质量开展“大学习、大培训、大考试”活动的重要举措，促使全员坚持学习、善于学习、学以致用，切实把学习成果转化为业务本领、工作思路。领导干部率先垂范讲业务，充分发挥表率和带头作用，促使领导干部与基层职工加强工作交流和沟通，精准企业发展“脉搏”。通过培训，突出对重点区域、场所、岗位进行重点安全管控，消除安全管理盲区盲点，防范安全事故发生。对检查过程中发现的问题，及时向责任单位进行反馈，督促责任单位限期整改，并对问题的整改情况进行验收，构建安全培训管理闭路循环大格局，撑起一张牢不可破的安全之网。
本网记者：于敏
