今年6月是第21个全国“安全生产月”,主题为“遵守安全生产法，当好第一责任人”。6月1日，雁崖煤业公司“安全生产月”活动全面启动，将开展一系列重点行动，进一步压实安全主体责任，加强现场安全检查，强化预防预控，提高员工安全生产意识、强化员工安全生产观念，维持公司安全形势的持续稳定。
形式上，做到宣传发动深入人心。一是公司工会女工部召开专题学习会学习《中华人民共和国安全生产法》，还组织员工进行新《安全生产法》知识答题，检验学习成果。二是公司工会利用职工书屋、微信公众号、悬挂安全标语等形式宣传新《安全生产法》、《安全生产十五条措施》，教育引导广大干部员工深刻领会安全生产的重要意义，让安全意识入心入脑。三是举行地面安全应急救援演练、安全生产“大家谈”、“班组会”等活动。此次演练采取现场实地模拟火灾事故方式进行，模拟了发生火灾后正确的疏散逃生方法、消防器材的使用以及事故现场的多部门应急组织协调等内容，以此来加强员工应对突发情况的快速反应能力、应急处理能力和协同作战能力。在全公司营造出浓厚的安全生产月活动氛围，推动公司持续稳定健康发展。
提高效率，做好隐患排查深入彻底。一是部门查。单位“一把手”亲自带队，组织精兵强将，按照安全制度、安全隐患排查管理机制，组织开展区队隐患大排查活动。二是小组查。组织各个口安全检检“专家会诊”行动，排查隐患，对前期排查的隐患进行跟踪、整改、督办。三是自己查。特殊工种从业人员，积极查找身边的事故隐患推动企业自主履行隐患排查治理等安全管理职责。四是社会查。开展“安全随手拍”活动，积极发动群众将手机拍摄的各种安全隐患、不安全行为等图片、视频发送到“雁崖微关注”官方微信。
加强安全教育培训，提高基层安全生产和自我安保能力。基层长处于“兵头将尾”的特殊地位，在一线直接指挥和组织施工生产，所面对的事务以细、小、全、实为特征，却往往出现冒险蛮干，违章指挥，违章作业，成为事故的责任者和受害者。因此，公司着重加强对基层基层长的培训，提高基层基层长的安全素质，采取脱产学习、外出培训等形式，为他们提供多种形式的安全学习培训和实践锻炼机会，着力提升基层长在企业基层的安全管理水平。
同时，公司高度重视和发挥基层在员工安全教育培训中的主阵地作用，加强基层安全知识、岗位技能培训，严格新招录员工的岗前培训，做到应知应会。各单位采取每日一题、班前一课、每周一案、每月一考等方法，组织职工随时随地学习业务知识。在抓好培训的同时，公司专鼓励基层职工参加成人高考、自学考试和职业资格考试，获得相关学历资格。
深化安全文化建设，营造基层建设浓厚氛围。公司充分发挥舆论宣传的导向作用，充分利用宣传栏、宣传牌板等多种形式，大力宣传基层建设的重要意义和目标要求，宣传基层建设中涌现出的先进典型、成功做法和经验，充分发挥典型的示范、带动和影响作用，形成了你追我赶、争先创优的良好局面。同时，深化以基层为基础的安全文化建设，以创建本质安全型基层为主线，突出重点，以点带面，不断加强基层安全基础管理，使广大职工形成无事为有事的居安思危思想、小事当大事的防微杜渐教育、昨天事当今天事的防微杜渐教育、别人事当自己事的自我警示教育，使职工实现了由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的根本转变，推动了基层建设不断创新发展。
扎实开展基层创建活动，活跃基层安全生产建设。在基层安全生产建设工作中，公司因势利导，将竞赛机制引入其中，开展多项竞赛活动，推动了基层管理和基层安全生产建设工作。一是开展安全“四无”基层竞赛活动。各单位扎实开展了以“安全无事故、生产无隐患、职工无三违、管理无缺陷”为主要内容的安全“四无”基层竞赛活动，公司每年对优秀基层表彰奖励，调动了广大职工参与安全管理的积极性。二是开展优秀基层长、四有职工、优秀安全员评比选树活动。基层长、员工、安全员是基层管理的重要力量，通过开展评比表彰活动，不断给基层建设增强了动力。三是稳定员工队伍。普通员工是安全生产中一支重要的力量，同时也是公司的安全隐患，是安全管理的难点。公司严格落实相关的管理规定，做到对员工思想上重视，政治上关心，生活上帮助，事业上大胆使用，评优一视同仁，参与民主管理;通过不断改善安全生产环境，提高生活质量，使得员工“安居更乐业”。
