冀中能源峰峰集团羊东矿培育创新平台 激活全员创新动力
今年以来，羊东矿牢固树立“有利于解决难题、有利于提高生产效率就是创新”的理念在机制完善、平台搭建、成果转化上持续发力，激活了矿井高质量发展的“动力源”。
点燃孵化引擎
该矿牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”，不断理顺和完善科技创新机制，建立了适应矿井发展和自主创新的创新组织体系。不断强化政策引导，加强对重大科技项目、管理创新项目的服务和指导，持续完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等机制。加大对创新人员奖励力度，对科技发明与创造、技术革新与改进、合理化建议、优秀科技论文、创新的科学管理工作方法、新技术、新设备、新工艺推广应用给予表彰奖励，全面释放干部职工的智慧、潜能和创造力，形成了自上而下全方位的创新局面，点燃了创新孵化动力引擎。
激发内在活力
该矿坚持问题导向、效益导向，从培育创新“土壤”、构建创新模式、丰富创新载体等方面着手，千方百计搭好创新“舞台”，让干部职工唱响科技创新这出“大戏”。大力弘扬工匠精神、工匠文化，充分利用宣传栏、微信公众号等载体，对涌现的创新达人、先进经验、典型做法进行全方位、立体式深度宣传报道，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重创造的浓厚氛围。持续加强科技人才队伍建设，厚植技能型人才的培育沃土，积极搭建创客联盟、创新工作室等创新“孵化” 基地，构建专业化、实用型创新平台，打造梯次并进的创新矩阵，实现协同创新。
激活效益动能
该矿注重创新成果转化，加快动能转换，把“有利于解决难题、有利于提高生产效率就是创新”的理念贯穿至生产经营各个环节，围绕安全生产、节支降耗、工艺优化等方面，聚焦一线生产“卡脖子”技术问题和薄弱环节，积极开展课题攻关、小改小革、“五小”创新等技术创新活动，激发了干部职工参与管理的积极性和技术革新的主动性，有效解决了生产和管理中存在的症结和问题，实现了质量、效益双提升。
