6月26日上午，万年矿工会在三楼会议室召开了“五务五戒”业务对标提升会，以“五务五戒”为指导，重点围绕“服务企业发展、服务职工群众”主线，利用“头脑风暴法”，系统梳理谋划工会工作。矿党委副书记、工会主席路江帅及工会各部室人员参加了会议。
会议首先学习了《刘存玉在集团公司二季度安委会暨安全办公(扩大)会议上的讲话》，强调了服务安全生产的极端重要性，谋划部署了保安全、促生产具体举措。会议还重温了集团公司工会三届八次全委会“五务五戒”重要要求，对本次“头脑风暴”对标提升会议的意义和必要性进行简要说明。
工会机关各部室人员分别围绕年度重点工作和“安全、生产、创新、班组、提素”五大方面以及特色品牌工作和工会干部考评等机制创新，进行了热烈的讨论。各部室人员打破常规、积极思考，以案说理、畅所欲言，针对每个方面的工作查摆问题、发表看法，碰撞思想创新的火花。
最后，经过激烈集体讨论、统一思想、创新观念，共同确立了“忠诚、务实、主动、创新、争先、奉献”的工作理念。紧密围绕安全生产、密切联系基层实际的11项工作创新机制随“头脑风暴”应运而生，取得丰硕成果。
会议总结指出：此次“五务五戒”业务对标提升会议，是对上级精神的再学习再贯彻，是对下步工作的再谋划再部署，通过集体讨论决策，进一步统一了思想、明确了目标、定实了举措，为万年矿工会工作提供了总体目标、具体路径和实施步骤，希望大家继续运用创新发展的思维去思考和探索解决新问题的方式和办法，为工会工作提升质效，更好地服务企业中心工作、服务职工群众贡献更大力量。
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