今年以来，羊东矿持续加强科技创新力度，搭建创新平台，培育全员创新土壤，聚力解决生产中的技术难题，提高作业效能，降低劳动强度，营造了浓厚的全员创新氛围。
该矿实施创新驱动发展战略，完善创新活动实施办法，出台《创新创效工资管理办法》，持续开展“五小”创新、“智慧羊矿”、“金点子”征集等活动;成立了“劳模创新工作室”和“羊东创客”两大创新平台，不断为创新型人才成长提供土壤。坚持每月组织召开创新推进会，总结成绩，表彰创新先进单位和个人，提升职工创新创效积极性，激发职工创新创效活力。
“我给大家分享一下‘螺旋式大砟块自动筛’的设计原理和作用……”在综掘二区“金点子”分享会上，职工正在分享自己的创新成果。
该矿把科技人才队伍建设作为推动矿井高质量发展的源动力，依托“创新工作室”，采取上下联动、专业协同、联合攻关的方式，让不同工种设项立档进行技术攻关，变难题为课题，以课题解难题。注重创新成果的推广应用，坚持每季举办创新成果发布会、经验交流会，各单位技术精英、技术拔尖人才相互交流经验，切磋技艺，探讨方案，充分挖掘广大职工的聪明才智和创造力，激发技术人才创新活力，提高创新创效的效率和质量。
在创新工作中，一线职工积极动脑筋、想办法、出思路，依靠职工自主创新实现机械化换人、智能化减人的成功案例数不胜数。
该矿自制单轨吊盘风线装置，实现单轨吊风线盘卷整齐有序，降低职工劳动强度;设计凹槽式滚筒扫煤器，高效清洁滚筒表面的淤泥、粘煤;自制胶带输送机底带面煤泥清除装置、可拆卸式皮带卸料平台、厚液压自动装架装置、无极绳普轨车尾绳轮改造、EBZ-135掘进机转载电机改进……一系列科技创新项目为矿井减人提效、安全高效生产提供了有力保障。
