河南能源永煤公司嵩山煤矿：深耕“文化田”，绽放“安全花” —嵩山煤矿创建全国安全文化建设示范企业纪实
2021年，河南能源永煤公司嵩山煤矿被认定为“国家一级安全生产标准化矿井”;授予河南省煤炭系统“安康杯”竞赛优胜单位;荣获“省级绿色矿山”荣誉称号。
这些荣誉的背后，是因为嵩山煤矿走上了一条安全文化铺垫的安全路。近年来，该矿在“打造安全高效和谐矿井”征程上，实施深耕“文化田”，培育先进文化力，探索了一条具有嵩山特色的安全文化建设之路，在持续推动矿井安全和谐发展的作用日益彰显，迎来了建矿以来最好的安全发展态势。
建塑文化理念 凝聚发展共识
2020年，该矿把安全文化建设示范企业创建提上日程，同时掀开了矿井安全文化建设的新篇章。
该矿立足安全生产管理实践，通过认真发掘整理，在秉承河南能源企业文化的基础上，逐步形成了符合矿井实际的“1323”安全文化体系，以打造“以人为本、生命至上”的安全理念，把人管人、制度管人升华为文化育人，使安全文化建设真正融入到矿井整体安全发展之中。
在文化宣贯的过程中，该矿充分利用女工协管员、宣传栏、电子屏、公众号等媒介优势，把安全生产的好做法、好经验进行广泛宣传，使安全宣教做到有声、有形。同时，以学习型组织建设为抓手，采用“互联网+”的形式，运用线上宣传与线下学习相结合的方法，持续加大安全理念宣贯力度，让理念“化于心、笃于行”。
此外，该矿积极开展“先锋党员”“煤海英才”“十大先锋”等安全文化实践活动，树出安全标杆，发挥“点亮一点、照亮一片”的作用，引导更多干部职工立足岗位，争做安全典范，进一步统一思想认识，凝聚矿井安全发展共识。
突出文化引领 提升管理水平
“在安全上，不能有半点马虎，工作时必须严禁三违。”
“谢谢老公，您辛苦了!我希望你能时刻做到安全工作，安全回家，这就是我和孩子的唯一心愿。”
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在该矿综采队职工家属座谈会上，职工代表和家属们畅所欲言，用亲情筑起二道安全防线。
积极发挥亲情在安全生产中的积极作用，适时组织职工家属召开恳谈会、亲情家书等活动，让家属常吹枕边风，长念安全经，帮助职工提高安全生产自觉性，增强自主保安意识。
以“1323”安全文化体系为统领，围绕“平安护航工程”这一抓手，扎实开展“双岗网络化管理”、“双心”服务、情景再现等品牌特色活动，实现安全思想隐患排查等安全活动快速融入，构建了纵向到底、横向到边的安全管理防护网。
根据矿井不同时期的安全重点工作，明确主题，开展安全大讨论活动，通过深入讨论教育，碰撞思想花火，增强安全意识，让广大干部职工清醒认识到“抓好安全为了谁，不抓安全害了谁”，有效遏制了“三违”和不安全行为的发生。
“矿井‘三违’率在逐年下降，2021年出现‘三违’和不安全行为次数同比下降18%，岗位技能鉴定人员通过率提高26%，这大大提高了矿井安全管理水平，实现矿井安全管理形势的持续好转。”该矿安监科科长徐金光欣慰地说。
丰富文化内涵 建设和谐矿区
近两年，该矿在扎实推进安全文化建设的同时，不断改善矿井生活环境条件，并将安全文化的要素融入其中，丰富文化内涵，营造了良好的安全氛围。
矿区地面建设以办公楼、职工之家、职工公寓、井口爱心驿站等地点为载体，建成安全知识传播地，全面推进安全文化建设工作。
以职工健康生活为目标，建设了健康乐园和职工游园，在矿区内种植花草绿植，形成红花绿叶相生，绿地喷泉相连的独特园林景观，倾力打造矿区宜居家园。
该矿积极开展“感恩于心，回报于行”“建和谐矿区，谱高效乐章”等系列活动。在生活上关心职工，从工作上引导职工，让其充分感受到嵩山大家庭的温暖。
此外，该矿还积极开展“金秋助学”“三违”帮教等活动，减负职工的生活和工作压力。随着安全文化建设氛围的日渐浓厚，职工的幸福指数不断攀升。
“生命高于一切，安全重于泰山。安全只有起点，没有终点，安全文化建设永远在路上，只有我们不断细心耕耘，将安全进行到底，才能实现以文化促管理，以管理促安全，以安全促发展的美好愿景，也才能让安全之花永远绽放!”洛阳煤业副总经理、嵩山煤矿矿长孟现锋感慨道。
