正对大门的文化广场墙上、红色的社会主义核心价值庄重醒目，东西靠墙立柱架梁的凉棚、优雅宁静，可供职工们班后小憩和读书学习;新铺的柏油路上、白黄线路标分明，职工们着装及行为规范;企业文化、安全文化、廉洁文化牌板竖立在矿区主干道两旁，整齐划一，浓浓的文化气息从踏进矿区的那刻起，就悄然浸润着每个人的心，这就是西固煤业公司。
文化引领强根基，精细管理添动力。长期以来，蒲白西固煤业坚持以蒲白矿业公司文化体系为引领，加强和深化企业文化建设，形成了具有西固煤业特色的企业文化、安全文化(编印了企业文化、安全文化手册，拍摄了黑金之光宣传片)，建成了地面企业文化阵地和井下千米文化长廊，开创了矿区环境不断美化、企业形象大幅提升、干部职工安全意识显著提高和干劲倍增的良好局面。使这个体量小、产能小、名不见经传的西固煤业依靠文化的魅力，连续实现安全生产20周年，成为陕煤集团乃至陕西煤炭行业安全生产的翘楚。
该公司将企业文化深度融入安全生产经营管理等工作之中，坚持用活一阵地、一长廊、一本书(安全生产管理红线‘口袋书’)一平台(微信公众号平台)等文化载体，常态化开展全员“岗位双述”背诵竞赛、“应知应会”背诵竞赛活动、班组长轮值安检员、科队长讲评典型事故案例、在千米井巷的田间地头开设“你来讲、我来听”安全警示教育“微课堂”、女工安全协管员和青年团员送安全知识到井下作业现场等活动，使职工们在浓厚的企业文化熏陶下渗透到职工们的心中，养成自觉遵章守纪的习惯。
该公司为了进一步提升执行力，制定了安全、生产、调度、机电、通防、人力资源工作落实“六清单”，并以“九榜单”的形式将机电运输、标准化、示范区、过程管控、岗位描述、文明生产、成本管控、一通三防、全员考试进行月月排序并张榜公布检查考核结果，做到事事规范、事事有落实，促进了安全履职能力、安全意识培养、双红线辨识、重大灾害治理等工作能力的提高、实现了“三违”减少、事故下降，全员素质显著提升，夯实了安全根基，实现安全生产。
文化引领重实效，本质安全强根基。“每次上下班经过企业文化、安全文化‘阵地’，我都会习惯性地多看一眼，时间长了，‘12336’安全管理模式、‘456’班组安全管理已深印脑海。每次面对‘全家福’进行安全宣誓或走在皮带巷，看着皮带架子上的‘全家福’照片，我在心里常常告诉自己，守牢安全底线、不越安全红线、不碰带电的高压线，在安全管理上严抓细管，就是对职工生命安全负责，就是对职工家庭幸福团圆负责。西固煤业‘十四五’制定了‘1111’战略目标(即安全周期奋斗10000天以上、产能达到100万吨、实现利润1000万/年以上、职工收入10万/年以上)，唯有挽起袖子加油干，才能把目标变为现实。”综采队队长张文斌说。
“看，综采队的权晨洋、石磊，综掘队的李自保、吴三印，运输队的安保卫、党智平都上了当月‘安全之星’光荣榜了，下个月，咱俩也争取上光荣榜露露脸。”两名刚走出浴室大门的职工站在“安全之星”光荣榜前认真地说。
今年以来，蒲白西固煤业以“深化管理巩固年”为抓手，狠抓企业文化建设，让职工感受到企业文化带来的舒适感。如安全文化上灯架、把全家福照片安装在皮带运输机的架子上、把硐室打造成安全知识、安全警示教育园地，全力打造了入井通道、副井口精品文化示范区，在井下打造了一条千米精品线路、三个关爱职工服务点、七大文化宣传阵地、十二个文化亮点区域等具有西固煤业企业文化特色的企业文化、安全文化园地，促进了职工文明素养的持续提升。
文化聚力为方向，凝心聚力铸品牌。“当我们按照《煤矿安全生产标准化管理体系与煤矿生产标准化》认真做好双红线安全风险辨识人的行为规范、机的编码管理、物的定置管理、过程管控形成闭环后，规范有序的管理和干净舒心的作业环境，促进了工作效率的提高。5月20日，该公司顺利已顺利实现安全生产20年，6月27日安全生产已达7343。安全生产形势持续稳中向好，实现上半年安全生产、经营管理等各项奋斗目标、续写西固煤业安全发展新篇章我们信心满满、干劲满满。”该公司党委副书记、总经理景玉杰说。
截至目前，该公司立足矿井实际，在21514综采工作面至21516综掘工作面工程巷，创建了以“安全漫画”、“亲情关爱”为特色的企业安全文化宣教阵地，综采队、综掘队集思广益，开拓创新，将安全文化融入矿井安全生产标准化创建工作，在21516掘进工作面开辟“当好安全吹哨人，全力以赴保安全，稳中有进保接续为特色的奖优平差“微课堂”，干净、整洁、靓丽的工作环境，事事讲标准、人人讲规范，企业文化正悄悄改变着每一个人。(彭拜)
